Responsable opérationnel(le) du campus de saint-etienne (h/f)

Rattaché (e) au Directeur de l'Ecole, votre mission est d'assurer l'intégration d'EKLYA sur le Campus de Saint-Etienne, le développement et la mise en place de la stratégie.

Activités principales :
1- Activités liées à la stratégie de l'école :
- Au cœur des enjeux stratégiques de développement de l'école, il/elle sera amené(e) à participer à la définition des objectifs et à leurs bonnes mises en œuvre en lien avec le projet de l'établissement.
- Le pilotage de l'organisation des activités pédagogiques et le suivi de la qualité globale.
- Le pilotage des divers services sur le site de Saint Etienne.
- Construire, assurer et veiller au budget annuel du campus de Saint Etienne en lien avec les enjeux financiers du groupe.

2- Activités liées au développement de l'ingénierie de Face à Face :
- S'assurer de la bonne planification et de la qualité des actions de formations mise en œuvre par les équipes concernées.
- Coordonner les actions pédagogiques et le management des équipes de formateurs.
- Auditer et évaluer les pratiques pédagogiques de l'organisme, et mettre en œuvre les évolutions nécessaires, et appliquer les référentiels
existants.
- Animer et manager l'équipe pédagogique, favoriser le travail en équipe et le partage des pratiques pédagogiques.
- Mettre en place les actions/outils permettant l'amélioration des taux de satisfaction des bénéficiaires et des entreprises.

3- Activités liées au développement de l'ingénierie de formation :
- Réaliser les veilles juridiques, technologiques nécessaires pour que l'offre de formation initiale et/ou exécutive soit en adéquation avec les besoins des entreprises du territoire.
- Développer de nouvelles offres de formation en lien avec le projet de l'école.
- Préconiser des partenariats pour la mise en place d'expérimentations, et favoriser l'émergence de nouveaux projets.

4- Activités liées au développement :
- Participer à la mise en œuvre d'une politique commerciale.
- Décliner la politique sur les équipes concernées afin d'assurer les revenus de l'exploitation de l'école.
- Assurer les visites auprès des entreprises en vue de déterminer leurs besoins en formation et/ou effectuer les suivis d'une formation en cours.
- Contribuer au développement de la taxe d'apprentissage
- Superviser le service relations entreprises pour développer le club EKLYA Premium et le réseau « Alumnis »
- Organiser et veiller à la commercialisation des programmes à la mise en place d'un plan d'actions commerciales (salons, JPO, Forums.) avec le service Promotion de l'école

5- Activités liées au management d'équipe
- Définir les besoins en ressources pédagogiques, administratives et de développement (promotion et relations entreprises) pour recruter les futurs collaborateurs, collégialement avec le directeur.
- Participer au développement des compétences des équipes sous sa responsabilité.
- Gérer et veiller à la bonne exécution des missions de chaque collaborateur sous la tutelle du responsable.
- Réaliser les entretiens d'évaluations et professionnels sous la tutelle du responsable.
- Faire respecter le règlement intérieur en vigueur et engager les actions disciplinaires.

Les activités secondaires et/ou occasionnelles :
- Possibilité de missions en lien avec les écoles de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne.

STATUT : CADRE AU FORFAIT

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organisation d'événements thématiques,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la qualité et la conformité d'une formation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Optimiser une activité commerciale,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.