PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.
Missions
1. Accueil des candidats en agence
2. Analyse des CV, candidatures, via notre CVthèque
3. Sourcing sur nos logiciels et sites de recrutement
4. Prise de contact téléphonique / pré entretien avec les candidats
5. Phoning, en appels sortants auprès de nos prospects et clients
6. Prise de ligne téléphonique entrants
7. Contrôle de référence
8. Entretien physique
9. Placement
10. Suivi du client intérimaire en poste : de la prise de poste à la fin de mission
11. Diffusion d'annonces d'emploi sur nos sites de recrutement
12. Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, site )
13. Actions marketing agence, bilan qualité client et intérimaire, RSE
14. Envoi de mailing clients / prospects
15. Travaux administratifs relatifs au métier du travail temporaire (établissement du contrat de travail, DPAE…)
Profil
Si vous êtes en recherche d’un poste polyvalent et dynamique et que vous aimez les défis, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Notre entreprise est le 1er réseau national en Franchise spécialiste de l'emploi et du recrutement en Intérim et en CDD / CDI !! C'est une agence locale indépendante, alliant l'autonomie de la PME avec les outils d'un grand Groupe.
Modalités
16. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
17. Durée : 12 mois, temps plein
18. Lieu de travail : Châteaubriant
19. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
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