Gestionnaire de parc it (h/f) – paris

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Posté le :30 janvier 2025

Type de poste : CDI

Discipline :
IT:,

Poste de travail

Éducation : Bac + 2

Langue(s) :
Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

🔎 Votre mission

En tant qu’Asset Manager, vous serez en charge de la gestion et du suivi d’un parc informatique de 3 000 assets IT. Votre rôle sera essentiel pour garantir une gestion optimale des équipements et assurer la mise à jour des informations dans les outils dédiés.

Vos principales missions :
- Gestion du stock et du parc IT : suivi des entrées/sorties, anticipation des besoins et optimisation des ressources.
- Mise à jour et contrôle de la CMDB sous ServiceNow : assurer son alignement avec Workspace ONE, identifier et corriger les écarts.
- Suivi et reporting : analyser les données, proposer des améliorations et transmettre des feedbacks techniques aux équipes concernées.

Technical skills

🎯 Votre profil
- Expérience en gestion d’actifs IT et gestion de parc.
- Maîtrise de ServiceNow pour la gestion des assets et de la CMDB.
- Bonne connaissance de Workspace ONE.

Soft skills
- Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
- Bon relationnel et capacité à communiquer des feedbacks techniques.

NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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Localisation

Région : Île-de-France

Département : Paris

Ville : Paris 7e

Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Noémie Carrère

E-mail

[email protected]