KLEIN est une association porteuse de micro-crèches qui s'inscrit dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire. Le projet de KLEIN se décline autour d'une haute ambition pédagogique pour toutes les familles, de la mixité sociale et de la lutte contre les inégalités et d'une attention particulière portée au développement durable.
Dans le cadre de l'ouverture de deux micro-crèches à Bayonne, KLEIN recherche 2 Auxiliaires Ressources pour étoffer son équipe.
Missions :
- Assurer un accueil adapté à chaque enfant,
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, tout en respectant son rythme,
- Accompagner les familles dans le processus de parentalité,
- Respect des valeurs éducatives en tenant compte des besoins spécifiques
attendus par chaque famille,
- Mettre en œuvre les activités d'éveil et ludiques conformément au projet
pédagogique,
- Autonome et responsable dans le cadre de votre activité au sein de la microcrèche dans le respect du règlement de fonctionnement, des contrats d'accueil et de l'avis de l'équipe encadrante,
- Assurer le lien entre la Direction et l'équipe en relayant les informations et en animant des réunions d'équipe hebdomadaires,
- Assurer l'intendance (commandes diverses) et le suivi administratif des heures de présence de chaque enfant accueilli.
profil : Auxiliaire de puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
Rémunération : Selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Autres : permis B et véhicule personnel (indemnités kilométriques)
Postes à pourvoir à compter de janvier 2025
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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