Ingénieur de recherche post-doctorant en réalité virtuelle et santé - f/h

MISSIONS DU POSTE : Le ou la candidate retenu(e) sera amené(e) à réaliser les activités suivantes :

• Mener des travaux de recherche expérimentale ;

• Effectuer des recherches bibliographiques pour établir un état de l’art scientifique ;

• Développer une application XR en utilisant Unity 3D ;

• Collecter et analyser statistiquement des données expérimentales ;

• Publier les résultats sous forme d’articles de haut niveau dans des revues scientifiques et conférences internationales ;

• Collaborer activement avec les membres de l'équipe Présence & Innovation ;

• Participer à la valorisation et à la diffusion des résultats de la recherche scientifique et technique ;

• Contribuer au montage de nouveaux projets de recherche.


CONDITIONS DU POSTE :

- Lieux de travail : Institut Arts et Métiers de Laval, Laval Virtual Center, rue Marie Curie, 53810 Changé, France

- Prise de fonction : 01 septembre 2025

- Type de contrat : CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement)

- Statut : Cadre (38 heures/18 RTT/25CP)

- Convention Collective Nationale : SYNTEC

- Salaire brut mensuel : 3100 euros



Autres avantages:

-Accord de participation légale*,

-Prime de vacances versée en Juin *,

-Carte Pass restaurant valeur faciale 10€ (participation employeur 60%),

-Mutuelle d’entreprise (participation employeur 80%),

-Remboursement transport 50%,

-CSE * chèques vacances, carte cadeau, chèques culture (…)

(*) soumis à conditions d’ancienneté


VOTRE PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme de doctorat ;

• Solides compétences en informatique et Technologies de la XR ;

• Une expérience dans le domaine de la santé serait un atout apprécié ;

• Bonnes compétences en développement informatique 3D temps réel, notamment avec le logiciel Unity 3D ;

• La maîtrise d'un outil de modélisation 3D serait très appréciée ;

• Langues : Maitrise du français et de l’anglais courant (B2).

SAVOIRS ETRE :

• Capacité à communiquer ;

• Autonomie ;

• Bonne compréhension et formalisation des besoins des utilisateurs finaux (patients, thérapeutes, …) ;

• Rigueur scientifique et méthodologique ;

• Capacité à travailler en transverse dans un contexte multiculturel impliquant des interactions fonctionnelles diverses ;

• Fort esprit d’équipe et leadership.


PRESENTATION DE LA SOCIETE AMVALOR :

La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, filiale de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM), réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et s’appuie sur les compétences scientifiques des laboratoires de l’ENSAM. AMVALOR gère l’Institut CARNOT ARTS.

Sa vocation est le développement de relations de recherche contractuelle avec le monde industriel.

La structure gère plus de 700 contrats par an avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre d’affaires annuel de 17 millions d’Euros avec un effectif de 160 collaborateurs.

CONTEXTE:

L'Institut Arts et Métiers de Laval a une double mission de recherche et d’enseignement. L'équipe de recherche de l’Institut de Laval, Présence & Innovation, mène des travaux liés à la conception et à l’intégration de systèmes de réalité virtuelle. Elle développe des compétences dans la conception et le développement d’applications thérapeutiques basées sur les technologies du virtuel.

Les travaux réalisés dans le domaine de la santé concernent principalement les déficiences sensorielles, cognitives ou motrices, avec des objectifs de sensibilisation, de stimulation, de rééducation ou de formation. L'objectif principal est de faire sortir les prototypes conçus des circuits de recherche afin d’apporter aux patients et aux thérapeutes des outils appropriés et efficaces pour la prise en charge thérapeutique.

Dans le cadre de la Chaire XRS, notre objectif est d’étudier comment les technologies du virtuel peuvent contribuer à l’autonomie et au maintien à domicile des personnes âgées. Pour cela, nous étudierons des leviers motivationnels (ludification et sensibilisation) permettant d’engendrer et de maintenir la motivation des personnes âgées à utiliser un dispositif de stimulation physique et cognitive.

NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT: AMVALOR mène une politique active en faveur de l’égalité et de l’inclusion. Tous nos recrutements sont basés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, de genre ou de tout autre critère de discrimination. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POUR CANDIDATER: Pour postuler, merci de nous transmettre, sous la référence « IR-LAMPA-PI-2025 » CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles références à : recrutement@amvalor.eu