Au sein de la Direction de la Relation Client, vous intégrez le service Maintenance en plein développement. A la fois pilote et opérationnel, vous contribuez au plan d'entretien du patrimoine. Vous intervenez sur la gestion de contrats de maintenance tous corps d'état (TCE).
En effet, vos principales missions sont :
- Gérer les contrats liés à l'exploitation du patrimoine : définition du cadre d'un contrat, définition des documents contractuels et lancement des appels d'offres,
- Suivre et mettre à jour les contrats,
- Soutenir les services de proximité dans la mise en œuvre des contrats,
- Piloter les contrôles règlementaires de son champ d'activité,
- Gérer les travaux annexes aux contrats.
PROFIL
De formation (bac+2/3) technique, idéalement en maintenance immobilière, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. De plus, vous avez une bonne maîtrise dans le domaine du bâtiment et de la gestion des contrats de maintenance. Vous avez des connaissances tous corps d'état (TCE).
Vous êtes une personne connue pour votre capacité de recherche d'informations, votre aptitude à l'analyse et vos qualités relationnelles. On dit de vous que vous êtes rigoureux(se).
Vous avez une appétence pour la gestion des données techniques et patrimoniales.
Vous maîtrisez les outils informatiques, Pack Office.
Enfin, vous possédez le permis de conduire.
Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine ?
Alors adressez votre candidature (CV et lettre de motivation).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'appels d'offres,Lancer et gérer un appel d'offres,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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