A propos de l'entreprise :
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, accompagne l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Avec 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer, il agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de trans-port, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Composées d'environ 250 agents répartis sur les sites d'Aix-en-Provence et Sophie Antipolis, la direction territoriale Méditerranée agit de façon privilégiée dans les régions Provence Alpes Côte d'Azur et Corse ainsi que pour des raisons historiques, dans le pilotage et la réalisation d'opérations en Occitanie et Outre-mer. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM) qui compte 75 ETP.
Au sein du DIM, le Groupe Géotechnique intervient sur des thématiques variées (risques naturels, fondations, soutènements, ainsi que géologie et géotechnique de tracés). Le groupe s'est aussi développé sur des thématiques non routières (ouvrages portuaires et maritimes, digues, fondations off- shore), la normalisation et l'innovation géotechnique. Il dispose de compétences reconnues sur les aspects d'interactions sols-structures, de justification sismique et de modélisation aux éléments finis.
A propos du poste :
Le-la Chef-fe de Groupe, en lien étroit avec son adjoint, manage et pilote l'activité et la production de son groupe en adaptant les compétences existantes.
Proposer et mettre en oeuvre une offre de service sur le territoire afin de développer de nouveaux partenariats avec les collectivités et les entreprises
Développer la reconnaissance des compétences du groupe, sa visibilité auprès de l'ensemble des acteurs du territoire
Assurer une programmation équilibrée des activités en lien avec les capacités de production du groupe et les compétences disponibles
Veiller au développement des compétences des agents et à leur valorisation
Veiller à l'application des règles SST et piloter le système qualité (ISO)
Assurer la cohérence entre les activités territoriales et les orientations nationales du domaine Géotechnique
Représenter la direction au sein de réseaux professionnels et groupes de travail dédiés
Liaison hiérarchique:
Poste placé sous l'autorité du directeur du département Infrastructures et Matériaux de la Direction Territoriale Méditerranée.
Manage un groupe de 11 personnes en lien étroit avec un adjoint.
Dans les missions de gestion quotidienne du groupe, il-elle est assisté-e par deux assistantes, mutualisées à l'échelle du Département.
En tant que cadre de la direction territoriale Méditerranée du Cerema, il-elle participe aux différentes démarches mobilisant l'encadrement et peut être amené-e à exercer des responsabilités particulières dans la coordination en mode projet de nombreuses actions transversales associant d'autres département ou d'autres directions techniques ou territoriales du Cerema.
Du fait de ses fonctions, il-elle est au contact direct d'une grande diversité d'interlocuteurs, représentants des administrations centrales, des services déconcentrés et d'autres établissements publics de l'État, collectivités, entreprises et associations.
Profil recherché :
Savoir:
Formation initiale et connaissance minimale des modèles géotechniques et du dimensionnement d'ou- vrages géotechniques
Bonnes connaissances en mécanique des sols
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des
modes de gestion et de contractualisation publics
Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique, des enjeux socio-économiques territoriaux
Connaissance du système de management de la qualité
Savoir-faire:
Aptitude à conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes, intelligence collective Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives Qualités d'expression orale et écrite
Savoir-être:
Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation Esprit de collaboration et de co-construction Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d'écoute et de dialogue, empathie Capacité à rendre compte
- Salaire selon profil -
Conditions et contraintes
Conditions matérielles :
Bureau situé à Aix-en-Provence Téléphone et poste informatique.
Accès à l'ensemble des moyens de production du service et du Cerema
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema, dont possibilité de télétravail partiel
Conditions particulières :
Déplacements fréquents et disponibilité dans la zone d'action (PACA et Corse), et ponctuellement au niveau national
Permis de conduire VL
Garant-e, solidairement avec l'ensemble du comité de direction, de la continuité de la direction du département, intérim du-de la Chef de département à assurer exceptionnellement en cas de nécessité
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