Policier municipal - brigade de jour (h/f) - mairie de roanne

Policier municipal - Brigade de jour (h/f) - Mairie de ROANNE

Policier Municipal (h/f), pour la brigade de jour
Ville de Roanne
Filière Police Municipale - Catégorie C - Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale

Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude, détachement, ou emplois réservés.

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre Police Municipale de jour ? Vous voulez contribuer à la bonne gestion des manifestations sportives et culturelles prévues à Roanne ? Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, vous participerez au maintien de la sécurité de la population et vous aurez les missions suivantes :


* Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Effectuer des recherches et des relevés d'infractions.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
* Participer à l'ensemble des missions dévolues aux polices municipales.
* Rôle de prévention et de médiation.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d'une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique.
* Mission d'îlotage, notamment dans les quartiers.

BON À SAVOIR
* Port d'équipements spécifiques :
o Uniforme
o Armes de catégorie B : pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense et catégorie D : matraques télescopiques, aérosols incapacitants.
o Gilet pare-balles.
o Caméra mobile piéton.

Horaires
* Poste à temps complet.
* Affectation dans une brigade de roulement : 38h sur 4 jours du lundi au dimanche. Amplitude horaire de 5h à 19h30. Travail possible de nuit et en jours fériés, selon les besoins du service.

Rémunération
* Rémunération statutaire.
* Part fixe mensuelle de 28% dès FIA et FPA validées.
* Part variable mensuelle brute de 70€.
* NBI 15 points.
* 13ème mois.

Avantages
* Horaires ouvrant droit à des jours de RTT.
* Semaine de 4 jours.
* Journées continues.
* 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail.
* Carte déjeuner.
* Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé.
* Participation aux frais de garde d'enfants.
* Comité national d'Action Social (CNAS).
* Adhésion possible à l'amicale du personnel.
* Formations pour renforcer vos compétences.


A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests d'évaluation à la capacité au port d'arme.


Profil recherché

Les indispensables :

* Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale.
* Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés.
* Ou posséder l'agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires).
* Ou pouvoir prétendre à un détachement d'une autre Fonction Publique.
* Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d'Application) et sa FPA (Formation Préalable à l'Armement).
* Permis B valide.
* Poste soumis à l'agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.

Connaissances et compétences :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations.
* Maitriser le code de la route et pouvoirs de police spéciale.
* Connaître les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation.
* Maîtriser la réglementation et les pratiques d'usage des armes.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d'autres intervenants de la sécurité.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
* Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations.

Qualités :
* Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics.
* Autonomie et réactivité.
* Maitrise de soi.
* Condition physique compatible avec les missions.
* Respect de la hiérarchie.
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