Travailleur.euse social.e (es, as, cesf) (h/f)

Le ou la travailleur-euse social travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui accompagne des usagères de drogues et des femmes cis et trans en situation de prostitution.

Intégré.e à l'équipe pluri-professionnelle, et sous la responsabilité de la cheffe de service, le ou la travaileurs-euse social-e aura comme missions :

- Accompagner les personnes sur le plan social et administratif
- Participer à la vie du collectif (gestion des machines à laver, douches, salle de repos, distribution de collation)
- Accompagner les femmes cis et trans dans la RDR D en lien avec des consommations de substances psychoactives et le travail du sexe.
- Assurer le recueil de données individuelles des usagères du service en vue d'une analyse plus approfondie de leurs situations
- (Co)animer et (co)organiser des temps collectifs (ateliers, sorties, séjours) avec les personnes suivies
- Participer au travail en équipe, à la vie institutionnelle, avec les partenaires extérieurs (groupes de travail, formations, réunions, synthèses, etc.)

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :

- Bonne connaissance du secteur social et administratif ainsi qu'en droit des étrangers serait un plus
- Connaissance du secteur de l'addictologie et de la RDR.D
- Capacité à évaluer, à prendre des initiatives
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Parler Anglais et espagnol est un plus
- Permis B souhaité

Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : PARIS 10EME
- Rémunération : CCN 66, selon expérience
- Volume horaire : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)

- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service