Mission
s d’analyse et reporting d’activité
1. Etablir des reporting réguliers /mettre en place des tableaux de bord
2. Analyser des KPI
3. Mettre en place et ajuster des plans d’actions
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Marketing, Commercialisation et Communication du service FOR’PRO.
Profil
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou la prestation de services.
Vous maitrisez les techniques de l’analyse des données, statistiques, des études de faisabilité.
Vous utilisez des outils spécifiques à l’activité et maitrisez le langage SQL et le langage HTLM.
Vous avez connaissance de l’environnement de la formation professionnelle ; plus globalement de l’écosystème local, national et des laboratoires de recherche de l’Université, ainsi que des missions de l’Université.
Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation ainsi que votre réactivité, seront indispensable pour comprendre et intégrer l’ensemble des enjeux et problématiques du secteur de la formation professionnelle
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.