Airbus atlantic - architecte technique sap (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son futur Architecte technique SAP (All Gender).

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP dans le cadre du Système d’Information Business.

Votre rôle dans cette organisation sera de définir et documenter l’architecture technique des solutions SAP en interaction avec l’ensemble du système d’information Airbus Atlantic.

Vous serez en interface avec les architectes Airbus Atlantic, les opérations SAP Airbus Atlantic, les équipes projet ERP Solution, et contribuerez à la conformité des solutions SAP.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Conseiller et supporter les équipes projet dans le design des solutions SAP,

* Réaliser les choix techniques qui garantissent la bonne intégration dans le système d’information Airbus Atlantic,

* Livrer la documentation d’architecture technique de ces solutions,

* Définir et promouvoir les standards techniques et de sécurité, que ce soit pour les solutions ‘on premise’ ou les solutions cloud,

* Assurer le monitoring des solutions techniques SAP,

* Contribuer à l’intégration des standards d’architecture SAP dans les standard d’architecture Airbus Atlantic,

* Piloter les projets cros fonctionnels d’archivage, d’upgrade sécurité sur le système SAP.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en architecture SAPsur un poste similaire,

Vous possédez une très bonne connaissance des applications et infrastructures SAP, la connaissance des standards et solutions de sécurité applicables aux systèmes SAP que ça soit "on premise" ou dans le cloud,

Vous avez de l'expérience sur les systèmes SAP (ERP, SAP HANA, SAP ABAP etc.), leurs caractéristiques architecturales et sur des solutions d’intégration (SLT, SAP PO, ALE-IDOCs, SAP Integration Suite…)

Vous avez des connaissances sur la partie design et développement d’applications UI5 et Fiori App.

Vous disposez de l'expérience sur du traitement des problèmes “communs” sur SAP pour proactivement analyser le système, afin de trouver d’éventuels problèmes et vulnérabilités avant que les incidents ne se produisent,

Vous avez de l'expérience sur OSS (Incidents, implémentation de SAP Notes, modification du standard),

Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion, exploiter et produire des documentations en français et en anglais,

Vous êtes d’un naturel communiquant, avec la capacité d’interagir avec une large gamme de stakeholders, et de les aider à comprendre les décisions d’architecture,

Vous êtes capable de défendre vos choix architecturaux en accord avec les stratégies et normes iM Airbus Atlantic,

Vous agissez pour livrer un service de qualité pour supporter les besoins business,

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues,

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter,

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue,

* Entretien avec le Manager Recruteur,

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité,

* Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.