Conducteur / conductrice de bus (h/f)

Nous recrutons des conducteurs de bus (H/F) - plusieurs postes à pourvoir sur ARGENTEUIL (95).

Votre mission:
- Vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des procédures, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de
qualité de service.
Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les
tarifs et son itinéraire.
- Être responsable de la vente des titres de transport et assurer un contrôle visuel de ces derniers. Effectuer les formalités de prise et de fin de service,
les tâches administratives et techniques annexes Identifier et signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule.
- Lignes à coupures, la proximité de votre domicile est donc un avantage

Votre profil:
- Vous êtes titulaire du permis D et la FIMO voyageurs et carte conducteur à jour.
- Vous travaillez en toute autonomie animé par l'esprit de service vous êtes ponctuel(le) et appréciez le contact avec le public
- Garant(e) de la sécurité, vous en maîtrisez toutes les exigences en termes de rigueur et d'attention
- Vous avez le sens des responsabilités et de réactivité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Formation Continue Obligatoire (FCO),Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO),Maintenance de véhicules,Conduire un véhicule routier,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Réaliser l'entretien du matériel,Réaliser le règlement de prestations de services,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers,Transporter des personnes à mobilité réduite

Permis: D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.