MINDSET - Cabinet de Recrutement Top Management en SI, Digital & IT, recrute pour son client, dont l'ambition est de doubler son CA et son nombre de collaborateurs à horizon fin 2026, un Directeur de Practice Adjoint Infrastructures, Opérations & Audit IT.
Vous serez notamment en charge de l'animation de la relation des clients C-Levels Clients, DSI ou Direction Générale.
Composée de 60 collaborateurs (Séniors Managers, Managers, Consultants Séniors), la practice intervient sur des missions d'audit, de cadrage, de pilotage de la transformation, d'expertise et conseil en architecture, et d'Amoa en projet d'Infrastructures et de Cybersécurité (aucune phases d'intégration ni de MOE ne sont adressées par ce Cabinet).
Vos principales Responsabilités en tant que Directeur de Practice Adjoint :
1. Piloter et animer la Practice,
2. Management global d'une équipe de 45 personnes avec 3 direct reports (1 Senior Manager Audit/ Cobit, 1 Sénior Manager FinOps, 1 Sénior Manager Cybersécurité) (cette équipe de 45 personnes a vocation à doubler d'ici fin 2026),
3. Participer aux phases d'avant-vente les plus importantes, en lien avec votre équipe et le département avant-vente et Sales,
4. Etablir des partenariats et être veille active pour faire évoluer le catalogue d'offres,
5. Animer le réseau interne et l'écosystème de partenaires,
6. Ponctuellement intervenir sur des missions à très forte valeur ajoutée.
Cette practice reconnue dans le groupe, et représentant une part significative du CA de l'entreprise, propose un panel d'offres varié :
1. Audits (Infrastructures / Organisation & Processus / Programme / Due Diligence IT / Audit de maturité),
2. Expertise & Architecture (Performance applicative, SD-WAN & SASE, Convergence OT-IT & IOT),
3. Move to Cloud & Automatisation DC, Urbanisation SI, Architecture d'entreprise, niveaux de sécurité ANSSI,
4. Pilotage & AMOA (Direction Programme et projets, assistance rédaction RFP, benchmark, AMOA, PSSI, SOC),
5. Transformation (Schéma directeur, Etude d'opportunités, Roadmap d'évolutions),
6. Innovation et Environnement Technologique (Move to Cloud /Gestion de la mobilité/Green IT),
7. Organisation et Pilotage de la DSI (Organisation, efficience et modèle opérationnel de la DSI, gouvernance de la DSI, PMO DSI, Catalogue de services).
REMUNERATION
Salaire Fixe de 85K€ à 100 K€ (selon expérience)
Salaire variable de 24 K€ (non plafonné, et pouvant aller jusqu'à 120%)
Primes vacances : 560€ brut versé en juin
3 à 5% de participation & intéressement par an
Télé travail 2 jours voire 3 jours
CET - Compte épargne temps
Formations avec les meilleurs éditeurs et solutions technologiques de la place (3 formations de 3 à 5 jours par an)
Société donnant une place importante à l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Processus de recrutement
1. 1ère étape : Échange téléphonique de 15 minutes pour valider votre intérêt et vos attentes.
2. 2ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe pour discuter plus en détail du poste et de votre parcours.
3. 3ème étape : Entretien final avec le client pour valider l'adéquation avec les équipes et le projet.
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