Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office titres (H/F) Sur ce poste, vous serez en charge de centraliser la gestion du passif des fonds.
A ce titre, l'équipe est l'unique interlocuteur avec le marché pour le traitement des flux de souscriptions et rachats sur OPC (FCP, SICAV, FCPI,...) ESES et Non ESES, tels que :
- Collecter les ordres de tout le marché Français
- Remonter les collectes à nos clients,
- Router les ordres pour l'activité LTA
- Suivre le règlement livraison et autres tâches liées à l'activité
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5, type Ecole de commerce ou Finance.
Vous possèdez une première expérience via votre formation (stage/alternance) ou autres.
?Vous savez rapidement vous adpatez à un nouvel environnement de travail.
Sur ce poste, l'anglais courant à l'oral et à l'écrit sont demandés.
Mission sur Nantes (44300) - Porte de Carquefou
39h/semaine (35h + 4h RTT) - lundi au vendredi
Rémunération + Restaurant d'entreprise + plage horaires d'arrivée/départ
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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