Votre agence de Sénart recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'assainissement, des chauffeurs poids lourd H/F sur Melun (77) - plusieurs postes sont à pourvoir.
Vos missions :
- Conduite d'un véhicule spécifique à l'activité du client, l'assainissement (manipulation 70-80% conduite et 30% technicité) ;
- Intervention chez des particuliers / entreprises (encaissement possible) ;
- Pompage, curage, débouchage et entretien des canalisations, vidange de fosses septiques, bacs à graisses.
- Nettoyage du véhicule et plein de carburant après chaque service
Vous serez accompagné d'un "aide opérateur" pour la partie technique et manipulation.
Les chantiers sont définis dans un rayon de 50 kilomètres environ.
Prise de poste du lundi au vendredi, entre 7h et 8h30.
Conduite de véhicule à boîte manuel.
Votre profil :
- Conducteurs expérimentés dans le domaine minimum 2 ans ( débutant non accepter ),
- Manutention estimé à 70-80%, utilisation de pèle, pioche, port de charge lourde, tuyauterie etc. Métier très physique,
- Supporte les fortes odeurs,
- Disponibilité sur le long terme, formation de longue durée.
- Titulaire du permis C, d'une carte conducteur, d'une FIMO et pièce d'identité à jour ;
- Motivé et volontaire.
Formation sur place durant 1 à 2 semaines.
Le client fournira les équipements et habillage nécessaire à votre mission.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Camion porteur,Gestes et postures de manutention,Maintenance de véhicules,Conduire un poids lourd,Conduire un véhicule routier,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Réaliser l'entretien du matériel,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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