Nous recherchons un technicien méthodes.
Les missions :
Directement rattaché au responsable méthodes ou au responsable des opérations, le technicien méthodes définit le processus de fabrication et met à la disposition de la production les modes opératoires et les outillages nécessaires.
Véritable atout pour l'entreprise, il est en relation avec les différents services en interne mais également avec les entreprises de sous-traitance ou les clients.
Missions principales :
- Assurer la réalisation du devis main-d'œuvre et le chiffrage des équipements ou outillages spécifiques
- Définir les processus de fabrication des différents produits. Pour cela il doit déterminer les phases de fabrication, assurer la mise en place des outillages et des postes de travail dans un souci constant d'ergonomie et de productivité
- Élaborer la gamme de fabrication des produits
- Établir les modes opératoires et les fiches d'instruction aux différents postes de travail
- Vérifier la nomenclature des produits
- Assurer le support technique à la fabrication
- Gérer et mettre en œuvre les modifications apportées par les clients à leurs produits
- Réaliser les dossiers de fabrication
Contraintes et conditions :
Connaissances requises pour accéder à l'emploi :
- Connaissance générale en électronique
- Connaissance des critères IPC
- Aisance avec les outils informatiques
- Très à l'aise avec Excel
- Lecture de plans
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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