Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance. Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur vous dirigez une équipe composée de 5 agents, 2 Conseillères en Economie Sociale et Familiale (CESF), 3 agents administratifs participant à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi administratif et financier du service
-Coordonner et manager une équipe de 5 agents,
-Gestion administrative et budgétaire : Préparation et gestion des commissions et des conseils d'administration, préparation et suivi comptable du CCAS,
-Réaliser et suivre les dossiers pour les commissions communales (rédaction des délibérations),
-Evaluer le fonctionnement du service (bilans d’activités).
Assurer le suivi du parc locatif réservé au contingent communal
-Gérer les logements sociaux vacants (présentation des candidats en commission avec l’élue, suivi des dossiers de candidature, relations avec les bailleurs sociaux, participation aux commissions d’attribution),
-Recevoir les administrés avec l’élue dans le cadre de leurs demandes de logement social,
-Être référent pour la ville des bailleurs sociaux du territoire, notamment sur l’Habitat indigne.
Suivre les dossiers Habitat en étroite relation avec la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée-de-la Marne
-Déclaration des meublés de tourisme,
-Permanence Service Unique de Rénovation Energétique,
-Comités d’examen des aides à l’amélioration de l’habitat,
-Contingents de réservation des Logements Locatifs Sociaux,
-Conférence Intercommunale du Logement.
MISSIONS OCCASIONNELLES
-Commander les Chèques d’Accompagnement Personnalisés,
-Gérer et suivre la Commission Accessibilité pour les Personnes Handicapées,
-Gestion des urgences sociales en lien avec les travailleurs sociaux,
-Réception et traitement des demandes de domiciliation, des demandes de quotient minimum,
-Suivi des demandes de regroupements familiaux en lien avec les travailleurs sociaux,
-Construction et entretien du partenariat avec les organismes sociaux et institutionnels. Profils recherchés COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
-Capacité à animer une équipe et à travailler en collaboration,
-Sens de la communication et de l’écoute,
-Sens du service public et de l’intérêt général,
-Disponibilité,
-Capacité de synthèse,
-Bonne maîtrise rédactionnelle,
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel, Millésime),
-Connaissance du portail SNE,
-Discrétion exigée,
-Permis B.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.