Le conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un intervenant social engagé, véritable architecte du lien social, dont l’expertise et l’écoute façonneront des parcours d’accompagnement sur mesure. Vous serez le chef d’orchestre de la solidarité, alliant finesse d’analyse et pragmatisme pour transformer chaque diagnostic social en un levier d’émancipation.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans une approche globale et pluridimensionnelle, vous mènerez une analyse approfondie de la situation des personnes accompagnées afin d’établir un diagnostic social éclairé et de co-construire avec elles un plan d’intervention adapté à leurs besoins et aspirations. Cette démarche, fondée sur l’écoute active et la participation des usagers, vise à identifier les leviers d’action les plus pertinents pour favoriser leur autonomie et leur insertion durable.
Vous déploierez un éventail de prestations sociales allant de l’accompagnement global aux démarches d’accès aux droits, en passant par la guidance sociale et le soutien à l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active. Vous mobiliserez également des dispositifs spécifiques, notamment en matière de logement, pour apporter des réponses concrètes et adaptées aux situations rencontrées.
Votre vigilance et votre expertise vous permettront de contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes, garantissant ainsi une prise en charge réactive et adaptée des situations de vulnérabilité. Parallèlement, vous vous engagerez dans des actions de prévention et de protection, en synergie avec les autres acteurs du champ social, pour lutter activement contre l’exclusion et promouvoir un développement social inclusif.
Enfin, vous serez force de proposition pour impulser des dynamiques collectives en faveur des publics accompagnés. À ce titre, vous pourrez concevoir et, le cas échéant, co-animer des actions collectives, favorisant ainsi l’entraide, la cohésion sociale et l’émergence de solutions partagées.
Profil
Vos compétences utiles :
Votre expertise en gestion administrative, forgée au sein d’une cellule protocole ou dans un environnement aux exigences élevées, vous confère une aisance naturelle dans l’organisation et la coordination d’événements institutionnels. Vous maîtrisez avec précision les rouages administratifs, jonglant avec agilité entre procédures réglementaires et impératifs opérationnels, tout en exploitant avec finesse les outils informatiques, notamment Excel, pour structurer et optimiser chaque démarche.
Discrétion et rigueur définissent votre approche, vous permettant d’évoluer avec aisance dans des contextes où l’excellence organisationnelle est de mise. Votre sens du détail et votre méthode infaillible garantissent une gestion fluide et anticipative des missions qui vous sont confiées. Collaboratif par nature, vous vous épanouissez pleinement au sein d’une équipe, où votre capacité à harmoniser les efforts collectifs fait de vous un partenaire essentiel du bon déroulement des actions protocolaires.
Vos conditions particulières d'exercices :
Ce poste à temps complet, offrant un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie, s’inscrit dans un rythme de 37 heures 30 hebdomadaires et vous permet de bénéficier de 12 jours d’ARTT. Ponctué de déplacements occasionnels, il vous offre l’opportunité d’évoluer au cœur des événements institutionnels et de participer activement à leur bon déroulement.
Ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux contractuels dans le cadre d’un CDD renouvelable de 3 ans, ce poste s’intègre au cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux, garantissant un environnement professionnel structuré et porteur d’évolution.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous souhaitez être l’artisan discret, mais essentiel du bon déroulement des événements institutionnels, ce poste est l’occasion parfaite de mettre en lumière votre savoir-faire organisationnel et votre sens aigu du protocole. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.