Ingénieur méthode en apprentissage à la direction des constructions et du patrimoine h/f

À propos de nous

Le CHU de Limoges recrute un(e) Ingénieur Méthodes en contrat d’apprentissage H/F.

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.


Mission

La poste d’apprenti ingénieur a pour fonction d’accompagner/appuyer le Responsable Des Services Techniques dans la mise en place et le déploiement d’outils existants ou des nouveaux outils pour le pilotage et le suivi global de l’activité de la Direction de Construction, de la Sécurité et du Patrimoine.

Lors des missions, vous serez en charge de :

* Accompagner et participer au développement de la mise en place d’outils complémentaires pour fluidifier et sécuriser la communication et le suivi de l’activité technico-financière, en identifiant également des alertes en fonction des référentiels/ratios idoines.
* Découvrir et auditer les outils disponibles au CHU de Limoges et proposer des solutions de paramétrage de ces outils (dans le but de former les équipes) pour obtenir automatiquement un tableau de bord de pilotage global de l’activité technico-financière et d’aide à la décision.
* Participer aux comités de pilotage mensuels des différents contrats de maintenance.
* Construire un rapport automatique via Power-BI des données qui découlent de la GMAO pour permettre le pilotage des contrats externalisés.
* Mettre en place des indicateurs de pilotage KPI via les interfaces existantes ou par l’intégration de nouveaux outils comme Power-BI.
* Identifier pour le tableau de bord, les KPI essentiels au pilotage de l’activité, les construire et les automatiser afin qu’ils puissent être suivis au jour le jour par un simple clic.
* Préparer le CHU de Limoges à la certification ISO 50001 (management de l’énergie).
* S’imprégner de l’organisation globale de la DCSP et identifier les forces, les points faibles et les sources d’inefficacité pouvant impacter les objectifs de la DCSP, et proposer des solutions.


Profil

Spécificités du poste :

* Être disponible.
* Travail en équipe.

Compétences complémentaires :

* Maîtrise des outils informatiques.
* Power-BI.
* Excel (VBA).
* Word.
* PowerPoint.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :

* Moyens institutionnels (bureau, poste informatique, logiciels, …).

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

Conceptuel :

* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve d’initiative.

Relationnel :

* Disposer de qualités relationnelles.
* Faire preuve d’esprit d’équipe.
* Faire preuve de discrétion et d’autonomie.

Contextuel :

* Avoir le sens de l’organisation.
* Faire preuve de réactivité.
#J-18808-Ljbffr