Directeur adjoint / directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement (h/f)

Seconder la directrice de l'accueil de loisirs, travailler en collaboration avec les animateurs en place, assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la responsable, et l'accompagnement des équipes.

Activités principales :

- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs diversifiées (éveil, sportives et culturelles)
- Participer au travail de réflexion de l'équipe et jouer un rôle moteur au sein de l'équipe
- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Veiller au respect des règles de vie en collectivité, de sécurité et d'hygiène
- Assurer une présence active et sécurisante auprès des enfants, être à l'écoute.
- Suivi des présences
- Accueil des familles

Compétences et qualités requises:

- Connaissance des publics enfants de 3 à 12 ans
- Compétences en méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Connaissances en méthodes de montages de projet d'animation
- Maîtrise de l'outil informatique

- Être à l'écoute et attentif aux besoins des enfants
- Dynamique, patient et pédagogue
- Savoir déceler les difficultés
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et du service public
- Discrétion et neutralité envers les familles

BAFA exigé (ou équivalent) a minima

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.