Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO CDI - Client final
Responsabilités :
- Définir la vision et la roadmap pour les initiatives data et IA, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Leader une équipe de data scientists/engineers/analysts => objectifs, performance, montée en compétences.
- Collaborer étroitement avec les différentes divisions pour promouvoir une culture orientée data.
- Superviser les budgets alloués aux projets data & IA
- Surveiller les évolutions technologiques et légales en matière de data
- Améliorer la plateforme de données pour garantir une disponibilité optimale et réduire le délai entre la collecte et l'utilisation des données.
- Déployer et optimiser des processus CRM et automatiser les campagnes marketing
- Centraliser les données relatives aux performances et comportements des utilisateurs.
- Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de dataviz
- Développer et intégrer des solutions d'IA pour améliorer la production, la distribution et la personnalisation des contenus.
- Servir de référent interne sur les questions liées à l'IA
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