Consultant senior - transformation fonction finance - f/h/x

Consultant Senior - Transformation Fonction Finance - F/H/X

Localité Lyon

Rémunération 40K€ - 50K€

Télétravail Partiel


Présentation de l'entreprise

EFFEKTIV recrute pour son client, groupe mondial de conseil, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières. Les bureaux lyonnais réunissent 200 collaborateurs qui opèrent via quatre pôles : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.


Description du poste

En collaboration directe avec le directeur Risk & Advisory, vous serez le support de vos clients dans les projets de transformation de la fonction Finance, incluant la réorganisation des structures, l’optimisation des processus, la réduction des délais de clôture, ainsi que la création ou la révision des procédures comptables, de contrôle de gestion et de contrôle interne. Vous interviendrez auprès de clients à dimension internationale de secteurs d’activité variés.

* Diagnostic et optimisation de la fonction Finance (organisation, processus, outils, ressources) ;
* Accompagnement dans l’évolution des systèmes d’information financiers et comptables ;
* Mise en œuvre des nouvelles normes comptables et réglementaires ;
* Appui post-fusion : mutualisation des services, externalisation, harmonisation des outils et processus ;
* Pilotage de projets et conduite du changement ;
* Assistance stratégique et opérationnelle pour les directions financières et comptables.


Profil recherché

Nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (Grandes Écoles, Master CCA, et/ou titulaire du DSCG), disposant d’une expérience de 2 à 5 ans en cabinet ou en entreprise (idéalement dans le secteur assurance/banque). Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des processus comptables et financiers.

Un niveau d’anglais courant à professionnel est requis.


Les plus de ce poste

* Une culture d’entreprise avec des engagements forts en termes de durabilité et RSE, orientée vers l’enrichissement collectif et personnel ;
* Un environnement humain avec de la proximité entre collègues, manager et associés ;
* Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formations constants et de belles opportunités d’évolution ;
* Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible favorisant l’épanouissement de chacun ;
* Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
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