Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation au spip des landes

Missions RH
- Elaborer le planning, mettre à jour le tableau des effectifs
- Evaluer les personnels, élèves et stagiaires
- Recevoir les agents à l’issue d’arrêts de travail d’un mois ou plus
- Signaler les situations préoccupantes (hiérarchie, AS, psychologue des personnels)
- Communiquer et inciter les agents à s’inscrire sur les formations essentielles
- Promouvoir la déontologie.

Missions d’encadrement
- Animer les réunions de service, les commissions pluridisciplinaires internes (CPI), les groupes de travail
- Lire et valider les écrits professionnels
- Suivre le délai de réponse des dossiers d’orientation et de transfert (DOT)
- Expertiser et harmoniser les pratiques professionnelles (revues de dossiers, RPO)
- Conduire et piloter les projets transversaux, les programmes d’insertion et de prévention
-Affecter aux CPIP les différentes références thématiques et animer des temps de travail

Relations partenariales
Avec les services du CP
-Veiller à l’actualisation des engagements locaux de service
-Permettre la prise en compte des risques spécifiquement courus pour les agents du SPIP dans le DUERP du CP
-Elaborer les activités socioculturelles en concertation avec la direction
-Participer aux COPIL des quartiers labellisés
-Animer des consultations de personnes détenues (Art. R411-2) pour les activités proposées par le SPIP
-Participer à la réunion annuelle des aumôniers organisée par la direction

Avec les partenaires institutionnels
-Participer en alternance avec la direction aux débats contradictoires et TAP
- Être un lien de proximité avec les JAP intervenant sur le CP et organiser une rencontre annuelle à minima
-Organiser des rencontres régulières avec les partenaires intervenant en détention (USMP, France travail, Mission locale, PPAIP, CDAD, Education nationale)

Avec les partenaires associatifs
-Participer aux réunions visiteurs de prison
-Animer des réunions projets et de bilan avec les partenaires associatifs (ADAVEM, CDAD, PPAIP, UDAF…)
-Fournir aux organismes extérieures et/ou à la famille, avec l’accord de la personne détenue, toutes informations utiles concernant sa situation
-Apporter aide et assistance à la PPSMJ dans ses démarches dans le cadre de la préparation à la sortie (construction d’aménagement de peine, libération sous contrainte, libération sous contrainte de plein droit, permission de sortir)

Politique de service
-Participer au CODIR et temps de travail du SPIP
-Participer à la journée départementale
-Représenter la direction du SPIP lors d’instances partenariales
-Faire remonter les besoins spécifiques du public milieu fermé
-Participer aux CSA, au dialogue social, aux cellules de veille

Nombre d’agents à encadrer : ✔ 14 A ✔ 1 B ✔ 1 C

Votre hiérarchie : N+1: Cheffe de l’antenne mixte de Mont de Marsan
N+2: DFSPIP et adjointe
Vos interlocuteurs métiers :Votre hiérarchie,Le département des politiques d’insertion, de probation et de la DISP de Bordeaux