La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux…).
Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants… permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
La Caf de la Vendée est également l'une des 5 premières Caf à mettre en œuvre un projet national à enjeux, la Solidarité à la source, qui a pour objectif de simplifier et de sécuriser le versement des prestations RSA et prime d'activité.
Contexte
Vous recherchez des missions qui ont du sens ?
La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux…).
Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants… permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
La Caf de la Vendée est également l'une des 5 premières Caf à mettre en œuvre un projet national à enjeux, la Solidarité à la source, qui a pour objectif de simplifier et de sécuriser le versement des prestations RSA et prime d'activité.
Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que
Manager d'une équipe Contrôle en CDI
Création de poste à la suite d'une réorganisation
Mission/Activités
Organiser et adapter les activités du service en concourant à la sécurisation des déclarations des allocataires, des risques financiers, et à la détection des fraudes.
Vos activités principales incluront :
- Animer votre équipe, assurer la répartition des activités et une bonne circulation de l'information.
- Assurer l'accompagnement individuel et collectif de vos collaborateurs, ainsi que la mise en œuvre la supervision de votre équipe.
- Veiller à effectuer le reporting et alertes nécessaires à votre encadrement.
- Contribuer activement à l'amélioration de la qualité
- Participer à l'animation des liens partenariaux en lien avec le secteur d'activité.
Compétences
Vos compétences :
- Vous connaissez les techniques de management.
- Vous êtes dynamique, curieux(se) et rigoureux(se).
- Vous avez des capacités rédactionnelles, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe.
- Vous savez organiser votre travail et celui de l'équipe dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminées.
- Vous avez la capacité à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
- Vous savez analyser une situation, argumenter, convaincre et défendre des positions.
- Vous avez des capacités à la conduite du changement et à la communication autour d'objectifs et de résultats.
Formation
Les prérequis :
Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie en management.
Informations complémentaires
La rémunération :
Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 34 000 € et 45 000 € sur 14 mois - niveau 5B ou 6 de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.
Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ?
Pour postuler :
Adressez-nous votre candidature au plus tard : le 28 janvier 2025
Les entretiens auront lieu les 06 et 14 février 2025.
Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Poste à pourvoir, en CDI à compter de début mars.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait cadre.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage…).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.
Les prérequis :
Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie en management.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.