[cordier] chargé(e) rse (h/f)

Rejoignez-nous pour faire la différence :

Devenez Chargé(e) RSE et façonnez un avenir durable avec nous !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) RSE (H/F) en CDI au sein de notre siège basé à IS-SUR-TILLE.

VOS MISSIONS :

Votre mission sera de dynamiser notre démarche RSE, tout en inspirant et engageant nos équipes. Dans le cadre de ce poste vous serez amené(e) à :

Faire Briller la RSE

1. Collaborer avec la Direction pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE ambitieuse et alignée avec les valeurs de l’entreprise
2. Intégrer des pratiques durables dans toutes nos activités pour améliorer notre impact environnemental et sociétal
3. Effectuer le suivi sur nos différents label, engagements (Label objectif CO2 ; programme EVE ; Ecovadis etc.)

Mesurer l’Impact

4. Mise en place de plan d’action
5. Définir et suivre des indicateurs de performance RSE pertinents pour mesurer nos progrès
6. Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour garantir une amélioration continue

Reporting extra financier

7. Mise en place de la CSRD
8. En lien avec les nouvelles conformités et nos valeurs créer un reporting qui répondent à nos attentes
9. Répondre aux attentes de nos partis prenantes en matière de RSE/ESG
10. Mapping de notre chaine de valeurs en terme de risques RSE/ESG afin d’en dégager aussi les opportunités
11. Analyse de notre matérialité sur la base des indicateurs GRI

Créer l’Engouement

12. Organiser des sessions de sensibilisation et des ateliers interactifs pour engager et motiver les collaborateurs autour des initiatives RSE

Garantir la Conformité

13. Rester informé(e) des évolutions réglementaires et normatives en matière de RSE et de santé au travail
14. Assurer que nos pratiques sont toujours en conformité avec les normes en vigueur et anticiper les changements à venir

CARACTERISTIQUES DU POSTE

15. Poste à pourvoir dès que possible
16. Contrat à durée indéterminée
17. Temps plein
18. Statut à définir selon profil
19. Bac + 4/5 dans le domaine de la RSE, environnement, ou en « option »
20. 2 à 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire
21. Salaire selon profil

VOTRE GROS + :

22. Connaissance sur les nouvelles politiques RSE et ESG
23. Connaissance des normes GRI
24. Connaissance des normes de l’EFRAG et dans un sens plus large de la CSRD
25. Reporting extra financier

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

Vous avez un bon esprit d’équipe et aimez la polyvalence. Vous êtes curieux(se), capable d’aller chercher les informations.

Vous savez manager des projets transverses.

Vous êtes à l’écoute et force de proposition. Vous détenez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous avez de bonne capacité de communication afin d’interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Faites bouger les lignes avec nous pour un avenir plus durable et sain !

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 350 véhicules et plus de 470 collaborateurs répartis sur 5 sites en France.

Forts de nos valeurs qui sont l’esprit d’équipe, l’audace, le respect, l’engagement, la performance et la curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes.

Si vous avez envie d’intégrer une entreprise qui cherche à se différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes, alors n’attendez plus, envoyez votre candidature et prenons la route ensemble !

NOS PETITS +

Nous comprenons l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant qu’employeur, nous avons des places de réserver en crèche de Is sur Tille pour les parents le souhaitant.

Nous vous proposons également des avantages jusqu’à 80% de réduction sur plus de 200 000 enseignes, grâce à notre Club Employés, ensuite, au bout d’un an d’ancienneté nos salariés bénéficient d’une carte cadeau (et cela tous les ans) et nous disposons d’une mutuelle avec une prise en charge à 50% avec la possibilité d’une surcomplémentaire.

Gare d’Is-sur-Tille à 2,5 km du siège des Transports Cordier – Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 50%.

Département(s): Côte-d'Or.