Infirmière puéricultrice néonatologie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bondy, l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmière puéricultrice néonatologie F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmière puéricultrice

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Le DMU


Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie-obstétrique(maternité niveau 2B), de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un service de de médecine de la reproduction et un centre dorthogénie situé à Avicenne .



Les secteurs de néonatologie se répartissent en 3 secteurs


· 9 lits de soins intensifs


· 7 lits de néonatalogie


· 1 unité Kangourou situé au sein de lunité des suites de naissances : 4 lits de nouveau-nés


Le service de néonatologie assure la surveillance des nouveau-nés et les soins spécialisés des nouveau-nés à risque et de ceux dont létat s est dégradé apres la naissance ainsi que la prise en charge des nouveau-nés issus de réanimation.



Le personnel:


· Chef de service : Pr L. De Pontual


· Des praticiens hospitaliers, des chefs de clinique-assistants, des médecins attachés.


· 1 cadre paramédical de DMU, 1 coordonnateur en maieutique, 7 ETP cadres de santé dunité de soins,


· Infirmiers (es) et puéricultrices,


· aides-soignants (es) et auxiliaires de puériculture

Vos missions

ACTIVITES



· Accueillir et orienter les nouveau-nés en fonction de lâge, de la pathologie,


· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence,


· Animer des formations relatives à son domaine dactivité,


· Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ ou écrite,


· Créer et développer une relation de confiance et daide avec la famille,


· Reformuler une demande (dinformation, de renseignement) et en résumer les points clés et en faire une synthèse,


· Renseigner les personnes au regard de son métier,


· Sexprimer en face à face auprès dune ou de plusieurs personnes,


· Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrices et sociales de lenfant et sa famille,


· Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle,


· Travailler en équipe, en réseau,


· Analyser, évaluer la situation clinique du nouveau- né relative à son domaine de compétence,


· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,


· Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,


· Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/ sa spécialité,


· Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence,


· Evaluer la qualité de lalimentation et de ses apports nutritionnels,


· Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,



Missions Ponctuelles :


· Mutualisation avec les secteurs de pédiatrie


· Actualiser ses connaissances et participer aux formations obligatoires.


Missions spécifiques :



Participer à divers groupes de travail et de réflexion : nouvelles techniques de soins et organisation du travail, évaluation et prise en charge de la douleur, procédures de soins, démarche prévention qualité gestion des risques.


Profil recherché

COMPETENCES
Savoir faire requis
Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,
Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques,
Identifier les situations durgences
Créer une relation de confiance avec la famille,
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe,
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,
Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier,
Travailler en équipe pluri professionnelle,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Conduire des entretiens daide,
Eduquer, conseiller les parents et lentourage en vue dune démarche dautonomisation.

Connaissances associées
Soins, techniques et protocoles de soins,
Développement psychomoteur de lenfant et de ladolescent,
Diététique, nutrition infantile,
Psychologie générale,
Hygiène générale et hospitalière, bio-nettoyage et hygiène des locaux
Technique de manutention,
Informatique,

QUALITES REQUISES
Comportement professionnel respectueux (malades, familles, collègues ),
Discrétion, Ecoute,
Sens de la communication et de la relation,
Sens de lorganisation,
Rigueur professionnelle,
Dynamisme,
Esprit dinitiatives,
Esprit déquipe,
Curiosité professionnelle.


PREREQUIS
Diplôme dEtat infirmier et ou de puéricultrice

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

- Rembousement Navigo 75%


- Crèche


- Restauration d'entreprise