Directeur d'établissement touristique - h/f (basé à la londe-les-maures)

Description du poste et Missions

"L'Aventure Commence avec Vous ! Saisissez l'Opportunité de Réinventer l'Hospitalité!"

À l’abri d’une magnifique pinède, notre Village Vacances *** La Londe-les-Maures, vous offre des conditions parfaites de travail. C'est sans aucun doute un lieu particulièrement emblématique en PACA. Plages de sable doré, massif des Maures, vignobles où vous pourrez mener à bien le challenge proposé pour nous rejoindre en tant que Directeur (trice) de cet établissement (CDI) dès que possible.

Vous y serez logé et nourri, aurez l'avantage de bénéficier de 1.5 à 2 jours consécutifs de repos même en haute saison, d'un 13ème mois, d'une mutuelle très intéressante, d'une part variable sur objectifs pouvant aller jusqu’à un mois de salaire supplémentaire et surtout d'un environnement de travail challengeant où vous aurez la possibilité d'évoluer et de faire évoluer vos équipes.

Vos responsabilités et missions seront les suivantes:

1. Leadership stratégique : Capacité à déployer la vision stratégique Groupe au niveau de l'établissement.
2. Gestion opérationnelle : Expérience dans la supervision quotidienne des activités, y compris la restauration et l'hébergement, l'animation et la maintenance.
3. Service client : Orientation client et engagement à offrir une expérience exceptionnelle et mémorable pour la fidélisation clients.
4. Innovation : Aptitude à introduire des concepts novateurs pour améliorer l'attrait de l'établissement.
5. Gestion financière : Compétences en gestion budgétaire, maîtrise des coûts et optimisation des revenus.

Afin de vous permettre de réussir ce challenge Azureva mobilise pour ses directeurs d’établissements des équipes disponibles : directeurs d’établissement volants, chefs de cuisine volants, Responsable de restauration National, en plus de tous les services supports !


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Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

1. l'Adaptabilité : vous avez la capacité à réagir rapidement aux changements du marché touristique et à l'évolution des tendances.
2. Communication : Vous possédez d'excellentes compétences en communication tant à l'interne qu'à l'externe.
3. Formation et développement : Vous êtes convaincu que l'investissement dans le développement des compétences de l'équipe est un point essentiel pour assurer un service de qualité.

Vous avez une expérience avérée dans le management de structures touristiques et des connaissances solides des métiers en tension dans l'hôtellerie.

Rejoignez-nous !


Informations utiles

1. Un encadrement à votre écoute.
2. 13ème mois Garantie / 14ème mois sur objectifs.
3. Logement de fonction et repas pendant les périodes d'ouverture.
4. Mutuelle.
5. CET.
6. Chèques vacances.
7. Cadre Forfait 216 jours.
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