Coordinateur enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé(e)sous l’autorité du Président, de la DGS et de la Responsable Petite enfance/Enfance, Missions / conditions d'exercice vous serez chargé(e) de :

Missions principales :
•Coordonner les accueils de loisirs et les projets Enfance

Coordination humaine :
- Manager l’équipe de direction des accueils de loisirs
- Soutenir, motiver, former, communiquer en interne et évaluer les équipes
- Suivre et transmettre les plannings, les présences et les demandes de contrats des équipes au service RH
- Suivre les candidatures et participer au recrutement
- Anticiper et optimiser le nombre d’animateurs par rapport aux présences journalières des enfants
- Suivre le TAM

Coordination pédagogique :
- Cadrer, et évaluer les objectifs des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la Communauté de communes
- Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs des projets pédagogiques
- Observer, analyser les points forts et point à améliorer, harmoniser la qualité d’accueil
- Développer des projets Enfance de qualité
- Rendre compte en continu

Coordination technique :
- Assurer la coordination matérielle et logistique des ALSH
- Développer les partenariats et la communication interne
- Gestion budgétaire : valider les demandes de devis et les factures, participer à l’élaboration du budget Enfance


Compétences requises :

-Connaître les missions de directeur et d’animateur en ALSH
-Connaître les valeurs de la Fonction Publique et les droits et devoirs d’un agent du Service Public
-Connaître les réglementations en vigueur (PMI, DRAJES…)
-Connaître le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans.
-Connaître les objectifs éducatifs de l’organisateur
-Connaître les éléments d’élaboration, d’animation et d’évaluation du Projet Pédagogique à développer dans le respect du Projet Educatif
-Connaître les éléments de gestion administrative, financière et de management Profils recherchés Qualités / Aptitudes :
•Rigueur, anticipation et ponctualité
•Responsable, autonome et respectueux (des règles et des règlementations…)
•Ouverture, communication positive avec l’ensemble des acteurs et capacité à rendre compte à l’organisateur
• Respect du devoir de réserve

Conditions :
•Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B – filière animation)
•Rémunération statutaire en fonction de la grille indiciaire
•Régime indemnitaire RIFSEEP part fixe de 3096 €/an
•Adhésion au CNAS
•Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la mutuelle Santé
•Prêt de véhicule de service (déplacement pour des formations et inter-structures)

Conditions particulières :
- Durée hebdomadaire de travail : 35h annualisées (moyenne de 48h en période de vacances et 10h les mercredis scolaires)
- Mobilité sur les différentes structures Enfance du territoire
-Travail ponctuel le samedi et soirée (réunions)

Profil souhaité :
•Expérience en direction d’accueils de loisirs