Un regisseur technique du parc des expositions (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. Missions / conditions d'exercice Le régisseur technique du parc des expositions supervisera les interventions et le suivi technique de l’agent technique, mettra en place un cahier mode d'emploi de l'établissement mais aussi des outils de suivi des interventions techniques. Il aura également la charge de la maintenance, de l'hygiène et de la sécurité du site. Il collaborera étroitement avec la chargée de commercialisation afin de coordonner les réservations et les événements.

* Superviser les ressources techniques et humaines
- Superviser les agents techniques
- Gérer le planning et l’organisation du travail des agents techniques
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
- Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité

* Assurer la documentation et le suivi opérationnel du site
- Mettre en place un cahier « mode d’emploi » de l’établissement et créer des fiches méthodologiques et de procédures en lien avec l'agent technique
- Mettre en place des tableaux de suivi (interventions techniques, bons de commande/facturation, etc.)
- Installer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Interventions programmées ouverture / fermeture bâtiment du début à la fin des manifestations

*Assurer la gestion administrative et financière
- Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets
- Travailler en collaboration avec la chargée de commercialisation pour les manifestations du Parc des Expositions
- Proposer des actions de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel en lien avec la direction des Bâtiments
- Faire le suivi d'inventaires, sorties de matériels, maintenance du site Profils recherchés - Expérience professionnelle similaire appréciée
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Connaissance des collectivités territoriales appréciée
- Capacités managériales
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365)
- Habilitation électrique, CACES R486 / R489 et SSIAP 1 souhaitables
- Qualités requises : sens de l’organisation, sens du relationnel, travail en équipe, disponibilité, rigueur et autonomie
- Permis B obligatoire