Responsable de programmes entreprenariat et innovation sociale, rhône

Responsable de programmes Entreprenariat et innovation sociale, Rhône

Entrepreneurs du Monde

Depuis 25 ans, l’ONG lyonnaise Entrepreneurs du Monde aide des personnes vulnérables à entreprendre avec succès et à s’adapter au changement climatique, pour gagner en autonomie, s’émanciper, sortir durablement de la précarité.

Ainsi, en 2025, dans 12 pays et avec 23 organisations locales (800 collaborateurs), Entrepreneurs du Monde a eu un impact sur 180 000 entrepreneurs (85% de femmes) et leur famille, donc 1 million de personnes.

Résumé du poste :

Sous l’autorité de la Délégation Générale, le ou la Responsable de programmes Entreprenariat et innovation sociale joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de projets novateurs alignés avec la vision stratégique d’Entrepreneurs du Monde. Ce poste vise à assurer le développement et la pérennité des programmes d’accès à l’énergie et d’appuis aux très petites entreprises du réseau, tout en consolidant les partenariats stratégiques pour garantir un impact durable.

Vous aurez pour responsabilités :

1. Le développement stratégique :
o Concevoir une stratégie pluriannuelle pour assurer la pérennisation des projets existants et identifier et développer des projets innovants.
o Réaliser des analyses de faisabilité pour explorer de nouvelles opportunités de développement.
o Établir des priorités opérationnelles pour les initiatives en cours et à venir.
o Contribuer à l’élaboration de politiques internes.
2. La conception et la mise en œuvre des projets :
o Etudier/rechercher/diagnostiquer l’existant afin d’élaborer des initiatives d’innovation.
o Planifier et superviser le déploiement de nouvelles initiatives.
o Définir et documenter des processus standardisés pour faciliter la mise en œuvre des projets.
o Organiser des missions sur le terrain pour garantir la conformité des projets.
o Identifier et lever les éventuels obstacles opérationnels.
o Stimuler la capitalisation des expériences.
3. La gestion opérationnelle et financière :
o Gérer le budget des programmes.
o Garantir le respect des engagements de l’organisation.
o Anticiper l’ensemble des échéances programmatiques et contractuelles.
o Mettre en place un cadre de suivi et évaluation.
o Communiquer sur l’avancée des projets.
4. La Représentation et le partenariat :
o Représenter l’organisation dans des forums nationaux et internationaux.
o Développer et maintenir un réseau de partenaires.
o Assurer un suivi des conventions de partenariats.
5. La Gestion des ressources humaines :
o Superviser et accompagner les responsables locaux des programmes.
o Recruter, former et accompagner les collaborateurs.
o Favoriser une culture d’apprentissage et de partage.

Profil recherché :

* Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en gestion de projets, entreprenariat social, développement international ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
* Connaissances en gestion d’entreprises sociales.
* Expérience avérée dans le montage, la coordination et l’évaluation de projets.
* Forte sensibilité aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

Compétences techniques :

* Expertise en gestion de projets complexes.
* Bonne connaissance des enjeux d’innovation sociale.
* Maîtrise des outils de gestion de projet.
* Excellente compréhension des mécanismes de financement.
* Capacité à structurer et à encadrer des projets multi pays.

Compétences relationnelles :

* Solides aptitudes en communication et en négociation.
* Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes.
* Forte capacité d’adaptation face à des environnements changeants.
* Capacité à gérer les conflits.

Langues et mobilité :

* Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).
* Disponibilité pour effectuer plusieurs missions terrain par an.

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience. Statut cadre au forfait jours : 211 jours travaillés (soit 15 jours de RTT).

Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur. Forfait transport pris en charge à 50 % par l'employeur.

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