Nous recherchons pour notre client dans le secteur énergétique, un(e) Ingénieur(e) HSE avec une solide expérience (6ans minimum) dans l'industrie de l'énergie (pétrole et gaz).
Missions :
* Identifier et analyser les contraintes en matière de sécurité et d’environnement pour des projets énergétiques (hydrogène, gaz naturel, GNL, éolien, biogaz, etc.) et proposer des solutions adaptées.
* Réaliser des études réglementaires et de permitting.
* Effectuer des études de risques industriels (incendie, ATEX, HAZID, HAZOP, SSE).
* Modéliser les phénomènes dangereux associés aux différentes activités énergétiques.
* Préparer des dossiers réglementaires pour la conformité ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation, études de dangers).
* Assurer la conformité des projets aux réglementations en vigueur.
* Intégrer les aspects de sécurité et d’environnement dans la conception de projets énergétiques.
* Animer des audits, causeries, et développer des plans HSE pour garantir la sécurité et la conformité des projets.
* Veiller à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) sur site.
Profil recherché :
* minimum 6 ans d’expérience dans un rôle similaire.
* Expertise en études de dangers et méthodes HAZOP.
* Maîtrise des logiciels PHAST et Fumilog.
* Expérience dans l’industrie de l’énergie, avec une préférence pour le secteur du pétrole et du gaz.
* Expérience dans l'analyse les risques liés à la sécurité et à l’environnement pour divers projets énergétiques.
Compétences requises :
* Solides compétences en analyse et gestion des risques, liés à la sécurité et à l’environnement pour divers projets énergétiques.
* Connaissance approfondie des réglementations ICPE.
* Capacité à modéliser des phénomènes dangereux et à réaliser des études de risques.
* Excellentes compétences en communication et en animation HSE.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Si vous êtes passionné par la sécurité et l’environnement et que vous avez l’expérience requise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Consept : un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action 2022 :
- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)
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