Gestionnaire de formation - bastia

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIRECTION GENERALE ADJOINTE EN CHARGE DES SYSTEMES D’INFORMATION, DE LA COMMUNICATION INTERNE ET DES RESSOURCES HUMAINES

DIRECTION DE LA FORMATION
Gestionnaire de formation

DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE

Missions principales de la direction : Pilotage et gestion des ressources humaines dans le domaine de la formation, de ses obligations, des dispositifs afférents, et des compétences transverses

Composition de la direction (effectifs) : 1 Directrice à Bastia, 1 Directrice adjointe à Ajaccio

Positionnement du poste : Rattaché au chargé de mission développement des compétences transverses, suivi financier, formations statutaires obligatoires, préparations examens et concours, dispositifs de formations personnelles Missions / conditions d'exercice ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES

Mission principale : suivre et instruire les dossiers d'inscription en formation.

Activités principales :
-Suivre et mettre en œuvre des thématiques de formation confiées par le chef de service
-Instruire des dossiers d'inscription pour les thématiques concernées
-Assurer l'organisation logistique des thématiques si besoin (réservation de salles, convocations…)
-Suivi du budget sous le contrôle du responsable
-Procéder à l’engagement et à la liquidation sur logiciel financier

Activités secondaires :
-Participer aux projets ponctuels du service
-Accompagner les agents dans leur démarche RH
-Archiver
-Renseigner les tableaux de bords relatifs aux activités Profils recherchés CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoirs faire :

-Veiller au respect de la réglementation
-Maitriser les procédures administratives d'instruction des dossiers
-Connaitre les progiciels de gestion RH et de formation (Sedit RH et NEEVA) et de gestion financière (Sedit GF)
-Connaitre et utiliser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK

Sapienze / Savoirs

-Connaitre les statuts généraux de la fonction publique territoriale
-Connaître les aspects réglementaires du droit à la formation
-Connaitre le fonctionnement d’un budget