Charge de mission projet autonomie (h/f)

Plateforme de services à la personne dont l'activité principale est la structuration et
professionnalisation de la filière Service à la Personne, recrute un chef de projets Autonomie adjoint à
la direction (H/F).
L'association rassemble les acteurs de l'aide à domicile et du service à la personne autour d'intérêts et
de projets partagés sur le département.

Mission 1 : - Accompagner les dirigeants du secteur des services à la personne implantés en Seine-Saint-Denis
dans leurs pratiques professionnelles quotidiennes, conseil et appui RH, informations liées au cadre
réglementaires, actualités du secteur) - Amorcer des synergies de groupements entre services (SAAD, SSIAD et CCAS.) - Animer un réseau d'entreprises services à la Personne et de Services de soins infirmiers (animation
de groupes de travail collectifs, animation de matinées thématiques et territoriales, petits déjeuners
d'informations, ateliers RH, veille sectorielle...) - Assurer le suivi administratif des accompagnements auprès des dirigeants (compte-rendu, bilans...) - Développer des partenariats (SSIAD, CCAS, SAMSAH, EHPAD, Hôpitaux ...) - Concevoir et mettre en oeuvre des outils, développer des projets liés à la valorisation du secteur
(recrutements collectifs, job dating, projets innovants .) en réponse aux besoins recensés, assurer
leur suivi et leur évaluation. - Veille appels à projets - Communication et lettre d'information
Mission 2 :
Assister la directrice l en ayant plus particulièrement pour mission d'assurer la mise en œuvre de la
stratégie tout en manageant une ou plusieurs fonctions transversales de l'association.
Management d'un pôle
Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie par la directrice en lien avec le Conseil
d'administration
- Mettre en œuvre le déploiement des projets défini par la direction générale.
- Suivre les objectifs des actions déployées par l'association sur le volet autonomie,
recrutement et emploi formation situation globale de l'entreprise et les indicateurs
stratégiques.
Préparation des comités et instances
- Organiser le secrétariat du conseil d'administration.
- Assurer la préparation des dossiers présentés au conseil d'administration.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions du conseil d'administration.
- Préparer les travaux des autres instances (comités techniques.).
Supervision des directions administratives, financières et juridiques de l'organisation
- Répondre à des appels à projets en lien avec la Direction
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel (état des effectifs et des emplois des
postes budgétaires, consolidation analytique du budget et du compte financier, ventilation
finale des besoins et des réalisations par domaine d'activité, parc immobilier.).
- Superviser et coordonner l'audit interne ( Qualiopi, )
Formation et qualifications attendues
Bac +5 (type Economie sociale et solidaire, management des organisations sanitaires et sociales,
services et Prestations des Secteurs Sanitaire et social .) -
Connaissance du secteur médico-social et associatif dans sa diversité - - - -
Maîtrise des outils informatiques et powerpoint
Sens de l'engagement et de la posture d'accompagnement, autonomie
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
Esprit de synthèse et d'organisation
Conditions indispensables : - Connaissance du secteur médico-social / services à la personne (Autonomie, handicap.)
Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples. - - - -
Capacité à travailler en équipe
Excellentes capacités rédactionnelles

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.