Chauffeur(se)-livreur(se) préparateur(trice) de commande

Au sein d'une entreprise commercialisant des productions horticoles (plants de fleurs et plants maraîchers), vous assurez :
* la préparation des commandes horticoles
* l'organisation et le contrôle du chargement des marchandises dans le véhicule
* l'établissement des relevés des emballages
* l'organisation de la livraison des plantes chez nos clients et mais aussi l'organisation des transferts des plantes en interne sur notre site, avec un véhicule VL
La livraison ne vous occupe donc pas à 100% de votre temps.
Vous serez également sollicité(e) pour aider en fonction des besoins soit sur la production horticole (rempotage, distanciation, ...) ou si vous êtes bricoleur(se), sur l'entretien/réparation du matériel ou des bâtiments.

Votre profil :
Vous connaissez le secteur végétal et/ou horticole.
Vous êtes polyvalent, autonome et vous gérez vos priorités.
Vous avez une bonne communication et une aisance relationnelle pour porter l'image de l'entreprise auprès de nos clients lors de vos livraisons.
Vous respectez les consignes de sécurité et le matériel utilisé.
Vous savez arrimer un chargement (rolls)

Le poste est à prendre dès que possible, horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire sur 12 mois + prime de fin d'année + Ticket restaurant

Experience: 1 An(s) - en livraison

Compétences: Méthodes de plan de tournée,Véhicule de moins de 3,5 t et plus de 14 m3,Collecter des produits, des matériaux, des matières premières,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Conduire un véhicule léger,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Répondre aux attentes d'un client,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Connaissances horticoles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.