Ingénieur / ingénieure mécanique des fluides / vibration / qualité de l'air

Description du poste


Vos missions

Encadré.e par le Responsable de l'Activité Numérique, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

* Modélisation en mécanique des vibrations : mesure et simulation des niveaux vibratoires au passage de trains, transmissions solidiennes induites par les équipements techniques dans un bâtiment, dimensionnement de principes de désolidarisation, etc.
* Etudes en qualité de l'air : mesures et modélisations QAI, prise en compte des dernières réglementations, étude des concentrations de polluants.
* Modélisation en mécanique des fluides : rupture de digue, risque incendie, dispersion de polluants, confort intérieur, etc.

Qualifications

* De formation BAC+5 ou équivalent, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans au moins un des trois domaines précédents.
* Vous êtes une personne organisée et justifiez de bonnes capacités rédactionnelles.
* Le permis de conduire est indispensable

Intégré(e) dans une équipe jeune et dynamique, vous serez formé(e) pour participer à des missions variées.

Découvrez nos dernières références sur notre site internet : www.gantha.fr



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : 6 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.