Chargé / chargée de développement et de communication (h/f)

Chargé.e de l’élaboration de la stratégie et accompagnant la mise en œuvre du développement culturel, en lien avec les responsables de projets et accompagné.e d’un alternant, il.elle conduira des actions visant à un déploiement optimal des activités de la structure, tout en garantissant la ligne éditoriale.


1) Gestion de la communication et de la presse

1. Concevoir et décliner un plan global de communication et de presse
2. Animer et mettre en œuvre toutes les actions opérationnelles de communication
3. Contribuer au développement d’une stratégie d’élargissement des publics
4. Développer et animer les relations médias (print et numérique, locale et nationale)
5. Coordonner et assurer le suivi de la création des outils de communication:
1. de communication externe (programmes, flyer, affiches, invitations), et les supports en lien (dossier de présentation, revue de presse)
2. de communication interne, supports nécessaires à l’activité courante (rapport d’activité, présentation de la structure, carte de vœux)
6. Réaliser certains de ces outils de communication
7. Coordonner et rédiger les contenus pour les réseaux sociaux, le site internet et la newsletter (planning éditorial, mise à jour)
8. Mettre en œuvre les actions de communication événementielle (inauguration, séminaires)
9. Assurer les relations avec les différents prestataires (graphiste, photographe, imprimeur, diffuseur) et les partenaires institutionnels (Département de Seine-et-Marne, EPCI du Département)
10. Suivre le budget alloué en lien avec l’administratrice
11. Gérer les bases de données (presse, élus, partenaires, particuliers) dans le respect de la réglementation RGPD en vigueur
12. Évaluer les impacts de la communication par la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs
13. Assurer une veille constante des médias online et offline afin d’affiner la stratégie de communication


2) Suivi de la stratégie partenariale

1. Accompagner la stratégie de recherche des ressources propres
2. Définir les méthodes d’approches partenariales
3. Réaliser les outils de communication autour du mécénat et des partenariats
4. Participer à l’élaboration des dossiers de recherche de ressources propres
5. Assurer le suivi des obligations contractuelles (visibilité, contreparties, facturation)
6. Participer au développement et à la fidélisation d’un réseau de partenaires (financiers, culturels, médias)
7. Animer les relations partenariales
8. Évaluer les actions menées et réaliser un bilan des différentes collaborations


Profil recherché:

1. Une formation supérieure en communication culturelle, avec une première expérience réussie à un poste similaire au sein d’une structure culturelle
2. Bonne connaissance des médias et de la presse écrite et digitale
3. Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, des structures culturelles et institutionnelles, des réseaux franciliens et nationaux
4. Une aptitude et un intérêt prononcé pour le travail en équipe, avec divers interlocuteurs extérieurs
5. Le goût du spectacle vivant
6. Des compétences rédactionnelles indispensables et une orthographe parfaite
7. Un sens de l’organisation, de l’anticipation, de la planification
8. Maîtrise du pack office
9. Maîtrise des réseaux sociaux
10. Compétence avérée des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign)
11. Connaissance des outils vidéo et du web – WordPress
12. Permis B indispensable


Savoir-être:

1. Bienveillance, curiosité, aptitudes relationnelles et esprit d’équipe
2. Initiative, rigueur, autonomie, dynamisme
3. Gestion des imprévus, réactivité, adaptabilité
4. Mobilité et disponibilité en soirée et week-end
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