Votre mission
Un Hôtel 5 étoiles recrute un Agent d’Entretien (CDD – avril à août 2025) ! Rejoignez sans plus attendre l’univers discret et raffiné d’un établissement de luxe situé au cœur de Paris.
Dans le cadre d’un remplacement saisonnier, nous recherchons un Agent d’Entretien H/F en CDD de mi-avril à mi-août 2025, pour renforcer le service Étages.
Conditions du poste :
* Contrat : CDD de mi-avril à mi-août 2025
* Horaires : du lundi au vendredi, de 6h à 15h (1h de pause déjeuner incluse)
* Avantages : Remboursement intégral du Pass Navigo
Missions :
* Apporter un soutien quotidien au service Étages
* Assurer le rangement et la distribution du linge propre
* Veiller à la propreté et à l’entretien des parties communes de l’hôtel
* Respecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité
* Appuyer les femmes de chambre dans leurs tâches, y compris pour l’entretien des chambres
Votre profil
Profil recherché :
* Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et autonome
* Vous avez le sens du détail, de la discrétion et du travail bien fait
* Une expérience en hôtellerie haut de gamme ou de luxe serait appréciée
Discrétion, efficacité et exigence sont essentielles pour évoluer dans cet établissement confidentiel et prestigieux.
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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