Vos missions principales :
Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous aurez pour mission :
Piloter un réseau d'une quinzaine d'agences commerciales immobilières (Paris et proche couronne). Vous animez ainsi les 6 responsables commerciaux des agences concernées qui sont placés sous votre responsabilité directe et vous assurez la supervision en particulier de deux petites agences.
Accompagner et fédérer une équipe d’environ 60 collaborateurs, comprenant VRP, agents commerciaux et assistantes commerciales, qui sont donc rattachés aux 6 responsables d'agences commerciales dans une recherche constante de performance commerciale.
Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels fixés ainsi que la mise en place de plans d’actions pour atteindre ces objectifs.
Travailler avec le Directeur adjoint en charge de la performance commerciale sur le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs).
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur commercial.
Être un coach terrain, motivant et exigeant, travaillant ainsi auprès des responsables commerciaux pour leur permettre de réussir et de faire réussir leurs propres équipes. Vous aurez notamment l'objectif premier de les mettre dans les meilleures conditions pour signer de nouveaux mandats et atteindre ainsi les objectifs commerciaux fixés.
S’assurer de la mise en œuvre et du respect des stratégies, actions et processus définis par la direction.
Représenter l’entreprise auprès des clients et des parties prenantes du secteur (partenaires, fournisseurs, prestataires...).
Manager les responsables commerciaux ainsi que les accompagner dans le management de leurs équipes, être source de conseils et de bonnes pratiques.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de contribuer à la performance d’un réseau immobilier reconnu, dans un environnement stimulant et humain.
Un rôle central où votre engagement et vos résultats seront directement visibles et valorisés.
Une rémunération attractive assortie de perspectives d’évolution selon vos performances (fixe + intéressement).
Procédure de recrutement :
Un contrôle des références sera systématiquement réalisé pour valider les expériences passées.
Rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Votre profil :
Formation supérieure dans le commerce, l’immobilier ou une discipline apparentée.
Expérience réussie de 7 ans minimum dans le pilotage d’activités commerciales, idéalement dans l’immobilier résidentiel.
Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire, des marchés et des réalités des métiers de l’immobilier.
Forte appétence pour l’animation et la fédération des équipes commerciales dans des contextes parfois complexes ou volatiles. Une expérience de management sur des équipes de taille significative est nécessaire.
Qualités attendues : Leadership naturel, bienveillance, exigence, esprit d’analyse, capacités d’organisation, sens des responsabilités et exemplarité, force de proposition, loyauté.
Notre entreprise :
Nous sommes une société reconnue de transactions immobilières, implantée à Paris et la région parisienne. Nous sommes parmi les leaders dans les activités de gestion immobilière (syndic et gestion locative) et formons le pôle des services immobiliers d'un groupe immobilier qui intervient sur la chaîne globale du logement en France et particulièrement en Ile-de-France, dont l'ADN est de donner du sens sociétal à l'ensemble de ses filiales.
Notre organisation repose sur un réseau de dizaines d'agences immobilières, animées par des responsables commerciaux et une équipe d'une soixantaine de collaborateurs en charge des activités de transactions / locations immobilières.
Dans un contexte de marché exigeant, nous recherchons un Directeur Adjoint au Directeur Commercial (H/F) pour piloter, encadrer et motiver nos équipes au sein d'une quinzaine d'agences commerciales immobilières.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.