Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute des nouveaux talents : Référent moyen généraux (F/H) chargé(é) de la coordination des différents intervenants dans le cadre de la maintenance des équipements d'infrastructure des bâtiments industriels et de bureaux.
Prise de poste 24/06/2024
mission intérimaire de 3 mois
Contrat de 35h semaine
Missions :
Piloter la coordination de prestations ou d'interventions complexes des différents intervenants extérieurs en priorisant, accompagnant et assurant un support opérationnel.
Piloter que les activités des intervenants extérieurs soient exécutées dans le respect des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité ainsi que le règlement intérieur.
Réaliser des plans d'interventions et les faire appliquer aux intervenants extérieurs.
Suivre le bon déroulement des contrats de prestation dans le respect des engagements contractuels
Suivre les tableaux de bord fournis par les prestataires extérieurs et assurer le suivi dans les outils dédiés.
Maitriser les coûts, à partir d'un budget défini
Dessiner et/ ou mettre à jour des plans à partir des outils dédiés.
Coordonner le passage des demandes d'achat et en assurer le suivi dans les outils dédiés.
Préparer des présentations/compte rendus dans son domaine d'activité et animer des réunions.
Former les prestataires extérieurs aux bonnes pratiques et aux exigences de l'entreprise
Veiller à la conformité et à la mise à jour des documents, dossier, plans, schémas de réseaux, implantations
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT...) en bâtiment ou d'un Bac +5 (Master...) spécialisé en facility management
- Vous avez 3 ans minimum d'expérience dans la gestion d'immeubles ou d'infrastructures
- Vous connaissez les réglementations en vigueur dans la maintenance d'infrastructures et de bureaux - Vous avez des compétences dans la gestion administrative et économique d'un contrat
- Vous savez maitriser votre budget - Vous maîtrise les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation...)
Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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