La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé de suivi de l'absentéisme et de l'accompagnement au reclassement/mobilité pour raisons médicales.
Principales missions :
- Définir une procédure d'accompagnement au reclassement sous la forme d'une charte ;
- Anticiper des situations sensibles avec l'élaboration, le pilotage et la mise en oeuvre de parcours professionnels afin d'anticiper des inaptitudes professionnelles (analyse des compétences des agents, PPR) ;
- Appuyer et coconstruire des projets de maintien dans l'emploi et des projets de reclassement avec le Conseiller de prévention (aménagement de poste, mobilité) en travaillant en coordination avec de multiples partenaires (médecin prévention, CDG) ;
- Accompagner les agents en inaptitude physique dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité ;
- Construire et mettre en oeuvre un parcours d'accompagnement spécifique favorisant l'accès à un emploi (appui à l'élaboration d'un projet professionnel, actions de formations, partenariats avec d'autres collectivités ou entreprises) ;
- Gérer le suivi des agents absents (MO, CLM) ; avec la prise des arrêtés Adhoc.
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