La Corrèze est un département de plus de 240 000 habitants au cœur du Limousin, fier de son identité. Offrant un cadre de vie privilégié à ses habitants, dynamique par sa centralité et ses moyens
de communication (autoroutes, aéroport, voies ferrées,100% Fibre), le Département souhaite s'engager dans une nouvelle phase de modernisation pour ses 1500 agents.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance en collaborant avec les autres services de la collectivité (Prévention Protection Maternelle et Infantile, polyvalence de secteur, Centre départemental de l'enfance, Centre de Santé, Direction de l'Autonomie...) et les partenaires relevant du champ de la protection de l'enfance.
Dans la continuité de l'audit approfondi réalisé en 2024 sur l'ensemble du service et son environnement, vous êtes un acteur clé d'une politique volontariste centrée sur l'enfant, avec pour objectif sur les années 2025 et 2026 le déploiement d'une feuille de route ambitieuse pour améliorer le parcours et l'accompagnement des enfants. Manager efficient vous savez piloter, motiver vos équipes, développer leurs compétences en respectant les orientations de la collectivité.
A l'aise avec l'évaluation des politiques publiques, vous savez construire des indicateurs. Vous impulsez une culture de l'analyse de la donnée afin de disposer des indicateurs nécessaires à la mesure de l'efficacité des mesures de protection au bénéficie de usagers.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit : un peu plus de 40 travailleurs sociaux, 3 psychologues, 15 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires -dont une adjointe au chef de service - et un peu plus de 165 assistants familiaux.
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :
* Alimenter la stratégie de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'enfance et de la mettre en œuvre en lien avec les partenaires,
* Porter des projets stratégiques de transformation (uniformisation des méthodes de travail, utilisation des outils d'évaluation de la Haute Autorité de la Santé, mise en œuvre d'un SI social unique : Solis)
Piloter et animer le service en favorisant la responsabilisation des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité des missions du service (signalement, placements, mesures éducatives, assistants familiaux rattachés au dispositif de placement familial),
* Optimiser le fonctionnement du service avec une recherche d'efficience et de gérer le budget du service,
* Piloter et animer le Schéma départemental enfance-famille 2022-2028,
* Animer une relation partenariale de qualité en adéquation avec le rôle de chef de file du département en protection de l'enfance,
* Piloter et alimenter l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance,
* Participer au roulement des astreintes incombant aux cadres de la direction.
- Licence ou plus, bac +5 (master)
- Expérience d'encadrement souhaitée et connaissance des outils du management par mode projet (méthodologie, conduite de changement)
- Connaissance des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine social et plus particulièrement des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance : prévention-protection de l'enfance, adoption, administration ad-hoc
- Capacité à analyser, définir des orientations et proposer,
- Capacités d'organisation et de méthodologie,
- Aptitude à développer et à animer un réseau partenarial,
- Être force de propositions
- Faire preuve du sens de la communication et du contact
- Déontologie / confidentialité / disponibilité
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