Chef de marque & sourcing

Le Groupe VANDERSCHOOTEN est l'un des principaux acteurs français du linge de maison. Créateur et producteur à travers ses marques propres (ORIGIN, Alexandre Turpault, Essix, A Demain, Coucke) et ses licences, le groupe souhaite créer une relation de plus grande proximité avec ses clients, poursuivre son développement par la distribution de ses marques propres via ses enseignes Retail, ses sites e-commerce, et développer des projets innovants en phase avec sa stratégie RSE. En 2024, il emploie près de 160 personnes dans le Nord de la France et distribue ses produits en France et à l’international dans plus de 50 pays.

Afin de compléter ses équipes, nous recherchons un Chef de Marque & Sourcing F/H :

Votre Rôle

En tant que véritable chef d’orchestre, deux rôles s’offrent à vous en tant qu’Acheteur & Chef de Marques. C’est à vous d’écrire, de développer et d'implémenter des stratégies marketing pour promouvoir l'image de la marque que vous incarnez, de renforcer la notoriété des marques pour recruter, de fidéliser ses clients.

De façon transversale pour toutes les marques du groupe, vous êtes responsable de l'approvisionnement international de produits finis.

Pilote de votre compte d’exploitation, vous participez aux arbitrages qui serviront à animer, distribuer et valoriser son offre, tout en assurant la rentabilité de votre périmètre.

1. Piloter les achats de produits fins internationaux en respectant les budgets alloués et les objectifs de marge, avec une attention particulière à l’optimisation des coûts ;
2. Mettre en place un sourcing stratégique des fournisseurs en intégrant les critères RSE, tout en négociant les prix, délais, quantités et conditions d’achat conformes aux normes en vigueur en Europe et en Eurasie ;
3. Analyser les coûts et la rentabilité en élaborant les prix de revient industriels (PRI), afin d’optimiser la rentabilité des collections et de gérer efficacement les budgets.
4. Effectuer des visites fournisseurs pour renforcer les relations et superviser les productions en cours ;
5. Gérer le panel fournisseur en pilotant la performance, en anticipant et en résolvant les risques liés aux litiges, retours et conformité des produits.

Développer les collections d’une marque en propre et d’une marque sous licence, en assurant leur cohérence avec la stratégie globale et les objectifs commerciaux ;

Travailler en transversale avec les équipes commerciales, marketing, de communication pour garantir une offre en phase avec la stratégie de l’entreprise ;

Assurer un suivi des performances et une analyse budgétaire en surveillant les ventes, les coûts et en ajustant les prix pour atteindre les objectifs de rentabilité ;

Participer activement au Comité de Pilotage en contribuant à la planification et à la mise en œuvre des décisions stratégiques des marques que vous incarnez.

Encadrer et accompagner une alternante dans son développement professionnel.

Le rôle d’Acheteur vous amènera à réaliser des déplacements internationaux occasionnels.

Ce poste est réparti à 50/50 entre les missions d'acheteur et de chef de marque.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d’un Bac+5 en marketing, gestion ou équivalent, vous disposez du niveau cadre avec une expertise en développement de produits et d’acheteur.

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une structure où vous avez contribué au développement stratégique d’une marque.

Une expérience en gestion budgétaire, développement de produits et pilotage de projets marketing est indispensable.

Une maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste, notamment pour l’analyse de données, le suivi des budgets et la gestion des indicateurs de performance.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (échange téléphonique, mail et déplacement à l’étranger).

Vous êtes constamment en quête d’informations nouvelles, que ce soit sur le marché, les produits ou les tendances de consommation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer autour d’un projet, à inspirer et à donner du sens à l’action collective.

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