Votre mission
Le Chargé d'Etudes réalise les études génie électrique des projets de construction, rénovation dans tous types de secteurs du bâtiment.Ces études sont réalisées en relation fonctionnelle avec des chargés d’affaires en fonction des instructions, des dates, des délais, des coûts et des heures cooptés. 1.1 Réalisation d’études génie électrique : Les études en génie électriques, réalisées dans le respect des processus et procédures spécifiques comprennent :§ La définition de la durée et des coûts engagés pour la réalisation de la missionavec le chargé d’affaires,§ les relevés éventuels sur site,§ la participation avec le chargé d’affaires à l’élaboration de la conception§ l’élaboration des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP)§ les notes de calculs CFO /CFA :Ø Dimensionnement des réseaux CFO / CFAØ Calcul d’éclairementØ Bilan de Puissance§ les schémas, synoptiques, analyses fonctionnelles§ les plans de principe en DAO des réseaux CFO / CFA,§ les plans d’exécutions en DAO des réseaux CFO / CFA§ les recherches d’informations relatives aux projets (réglementaires, documentaires,etc.…)§ les études de synthèse Génie Electrique§ les trames et métrés quantifiées des dossiers quantitatifs estimatifs (DQE) des lots CFO CFA§ l’analyse des offres des entreprises (ACT) sur le plan technique et financier§ la réalisation des visas des études d’execution des entreprises des lots CFO CFA§ la gestion et l’archivage des documents réalisés, documentation technique etréglementaire§ la tenue de réunions de lancement et de revue de projets avec les chargésd’affaires§ la participation technique aux réunions spécifiques§ l’assistance métier du chargé d’affaires au suivi des travaux pour les lots CFO CFA
§ l’organisation, la délégation et le visa de la sous-traitance§ le reporting et l’alerte sur des dérives sur la durée et les coûts au responsabled’agence
Qualitativement, il est le garant de la qualité de sa conception. Il assure pour cela un auto contrôle de ses documents produits et soumet aux chargés d’affaires ces documents pour un visa complémentaire.1.2 Suivi des plannings et des temps passés : Le chargé d’Etudes élabore son planning de production et réalise un suivi de l’état d’avancement de ses taches et effectuer un reporting à sa hiérarchie et aux chargés d’affaires. (Avance / retard / difficultés …)Il est responsable de la tenue des délais cooptés avec le chargé d’affaires. Il doit pour cela organiser et anticiper ses taches.1.3 Force de proposition : § Participe aux travaux et groupes de travail de formalisation, capitalisation du métier.§ Propose des solutions d’amélioration d’organisation,§ Propose des solutions et outils d’optimisation et d’amélioration de la performancedans son métier.§ Participe à la veille technique.§ Assure la formation des nouveaux embauchés.
Il est précisé que les attributions décrites ci-dessus n’ont pas un caractère exhaustif et pourront évoluer à tout moment en fonction notamment des besoins de la Société.
Votre profil
De formation Génie Electrique, Bâtiment avec une première expérience sur un poste similaire
* rigueur
* organisation
* travail en équipe
* autonomie
* force de proposition
* suivi de planning
* participation à la veille technique
A propos de nous
Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
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Akkodis Talent est la ligne de service d’Akkodis en France qui combine tout le savoir-faire en termes de recrutement du groupe Adecco avec l’expertise technologique d’Akkodis. Les équipes d’Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l’intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI.
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