Referent(e) des orientations

Rechercher des lieux d’accueil pertinents pour tous les enfants confiés et proposer des orientations adaptées aux besoins des enfants.

Assurer l’accompagnement professionnel des Assistants Familiaux dès leur embauche pendant 6 mois.

Activités principales :
- Contribuer à la cohérence des parcours des enfants confiés à partir de la fiche d’orientation adressée par le Délégué d’Aide Sociale à l’Enfance (DASE)
- Rechercher le lieu d’accueil adapté ou la mesure alternative adaptée
- Assurer l’accompagnement professionnel des Assistants Familiaux à leur embauche pendant 6 mois selon la procédure établie
- Participer à la réunion mensuelle départementale EN / ASE / SAJ – AVSEA / PJJ / SEV
- Rechercher des relais en cas de besoin pour les assistants familiaux
- Avoir connaissance des dépassements temporaires de capacité des différents lieux d’accueil (MECS / LV / AF)
- Assurer la commission hebdomadaire des Orientations
- Planifier une rencontre individuelle tous les 2 mois avec le DASE sur les demandes d’orientations en cours

• Activités spécifiques :
- Participer à l’actualisation du guide des assistants familiaux sur les aspects techniques.
- Participer à la mutualisation des tâches pendant les absences
- Participer aux appels à projets d’ouverture de lieux de vie et de MECS
- Apporter un conseil technique sur la prise en charge dans les différents lieux d’accueils

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé

• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale exigé

SAVOIR

• Connaissances du dispositif de protection de l’Enfance

• Connaissances de la collectivité et des structures d’accueil de l’enfant

• Connaissances de la règlementation afférente à l’accueil familial

• Connaissances de la psychologie de l’enfant

• Techniques de communication

• Connaissances de l’outil informatique

SAVOIR FAIRE

• Gérer des contacts internes et externes à la collectivité

• Analyser, observer, synthétiser des informations, formuler des avis

• Rédiger des écrits professionnels

• Conduire des entretiens d’aide et gérer l’émotion de la personne

• Analyser et évaluer des situations individuelles complexes.

SAVOIR ETRE

• Esprit d’équipe

• Disponibilité

• Loyauté

• Autonomie

• Initiative et réactivité

• Maîtrise de soi

• Sens des responsabilités

• Discrétion