Nous recherchons un comptable clients contentieux afin de rejoindre nos équipes au sein du Centre de service partagés (CSP) situé à Orléans, vos missions principales seront les suivantes :
* Analyser les dossiers contentieux constitués par les différentes équipes du service.
* Constituer les dossiers contentieux transmis par les établissements du réseau.
* Se rapprocher du réseau et/ou interroger les outils mis à disposition pour obtenir des justificatifs complémentaires sur les dossiers.
* Analyser la véracité et la pertinence des justificatifs.
* Effectuer les dernières actions amiables possibles sur les dossiers.
* Transmettre les dossiers contentieux à une société de recouvrement via un portail dédié.
* Déclarer les créances auprès des mandataires en cas de procédures collectives.
* Suivre les dossiers de plainte, de surendettement et de procédures collectives.
* Suivre les actions menées par les sociétés de recouvrement et analyser leurs propositions.
* Annoter les actions dans la balance pour le bon suivi des dossiers.
* Effectuer le lettrage des paiements et passer les écritures de régularisations nécessaires.
* Effectuer le lancement du cycle de paiement des clients ayant un échéancier.
* Passer régulièrement les écritures de reprises de provisions.
* Assurer le suivi avec les sociétés de recouvrement de l’avancement des dossiers.
* Vérifier les factures des sociétés de recouvrement.
* Echanger avec le réseau sur l’avancement et l’issu des dossiers.
En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le comptable est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.
Cette fonction est éligible aux dispositions de notre accord sur le télétravail.
Formations recommandées : bac à bac+2 comptabilité, gestion.
Connaissances : règles et normes comptables nationales, maîtrise des systèmes d’information et du pack office. Des connaissances en droit des sociétés sont un plus.
Expérience : comptabilité, idéalement en réseau de distribution.
Aptitudes :
* Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
* Métier : rigueur, sens de l’organisation, classement d’informations, raisonnement analytique, capacité d’adaptation.
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