Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
* Vous encadrez une équipe de mécaniciens travaillant sur des organes déposés de bus, métro et RER (rampes UFR, climatisations…)
* Vous animez l’équipe au quotidien et gérez les priorités en déclinant les objectifs du pôle : organisation du travail en planifiant les ressources et les outils de production, commande des pièces nécessaires, respect des délais et des critères qualité…
* Vous êtes en charge du suivi et du développement de votre équipe : pointages, réunions d’équipe, entretiens annuels, développement de la polyvalence, recueil des besoins de formation…
* Vous suivez le travail réalisé par l’équipe via l’outil de gestion de production et en rendez compte quotidiennement.
* Vous pilotez les indicateurs de votre domaine d’activité et mettez en place les actions d’amélioration continue nécessaires.
* Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe.
Vous avez… :
* Un Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance (automobile idéalement).
* Une expérience significative dans le management d’équipe.
* Une bonne connaissance du monde du transport.
* Des compétences en maintenance de Poids Lourds ou Véhicules Légers, organes de chauffage/climatisation.
Vous êtes le candidat idéal si :
* Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique.
* Vous savez gérer le stress et les priorités.
* Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.
* Votre communication orale et écrite est irréprochable.
* Vous justifiez d’un bon niveau en informatique (Pack Office et GMAO).
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :
* Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
* Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
* Des collaborateurs motivés.
Mais aussi…
* Prime de 13ème mois.
* Remboursement du Pass Navigo à 90%.
* Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur.
* RTT + 28 Congés Payés.
* Des services sociaux (logement, assistance sociale).
Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique !
Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
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