Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Notre Cabinet Crit Experts et Cadres vous accompagne ainsi dans vos démarches recrutement et qualifications (techniciens, experts et cadres). Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international introduisant les nouvelles technologies dans son activité ?
Nous sommes le cabinet CRIT Experts & Cadres et nous recherchons pour notre client, grand groupe expert dans son domaine, le transport et la logistique, un Responsable Performance Transporteur H/F, en CDI, en région lyonnaise, pour l'un de nos clients.
Les valeurs de l'entreprise ?
#Solidarité #Excellence opérationnelle #Exigence
Rattachée aux activités transport du Groupe, la cellule de pilotage est composée de plus de 90 experts dans le transport et la Supply Chain.
Accompagné(e) par le Responsable Exploitation Pilotage, vous apporterez votre soutien à l'activité transport en prenant en charge une partie de la gestion administrative ainsi que l'application des processus et des procédures transport.
Vos activités principales seront :
Management du panel de transporteurs attribués :
- Construire et animer une relation de proximité avec les transporteurs de son périmètre
- Analyser, assurer, garantir le pilotage performance et capacitaire des transporteurs
- Assurer l'engagement du fournisseur ou la recherche de solutions alternative en cas d'aléas identifiés
Animer la performance et le reporting :
- Élaborer et diffuser les reporting et les KPIs liés à l'activité
- Organiser et réaliser les revues de performance fournisseurs, mettre en place et piloter les plans de progrès pertinents
- Préparer et piloter les comités de pilotage interne et externe ; animer et reporter sur ses actions lors des réunions définies
- Préparer et piloter les plans de gestion de crise, si nécessaire
- Escalader les situations critiques en interne et en externe
Amélioration continue et projets :
- Participer à la construction annuelle du plan de transport route
- Leader et coordonner l'ensemble des sujets de son périmètre en lien avec les transporteurs (capacité, projets, stratégie « green », adaptation des process, cahier des charges)
- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue
Assurer un support quotidien à l'activité : dans les périodes de forte activité
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