La Direction Marketing et Développement est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Marketing Digital pour rejoindre son équipe et soutenir sa croissance.
En tant que Chargé(e) de Marketing Digital, vous êtes au cœur de notre stratégie numérique, collaborant étroitement avec la direction de la communication pour façonner notre présence en ligne.
Voici un aperçu des missions qui vous attendent :
* Contribuer à l'élaboration du plan marketing global de la direction Marketing et Développement sur la partie digitale.
* Responsabilité des pages offres et des Landing Pages en lien avec le plan d’actions commerciale et marketing.
* Mettre en place et animer la stratégie SEM des pages commerciales : SEO, SEA, SMA, affiliation et tous autres dispositifs digitaux d’optimisation.
* Mettre en place différents processus sur différents leviers : email automation, A/B testing, processus techniques de développement, tests utilisateurs.
* Mettre en place la stratégie emailing / marketing automation pour générer des « leads » en cohérence avec les autres leviers digitaux.
* Partager le planning des évènements marketing avec le community manager pour intégration dans l’éditorialisation des réseaux sociaux.
* Mettre en place des partenariats, de la publicité, des bannières, et du marketing viral pour garantir la fréquentation du site et l'augmentation des ventes.
* Assurer l’efficacité des outils, notamment l’optimisation du tunnel de souscription.
* Créer et suivre les tableaux de bord marketing : définition des KPI tout au long du parcours de navigation.
* Effectuer un benchmark de la concurrence sur les nouvelles technologies pour développer de nouveaux sites web.
* Suivre l'évolution des extranets et interagir avec les outils en lien avec des chefs de projets ou des développeurs techniques.
Diplômé(e) en marketing digital, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur assurantiel.
* Expertise avancée en stratégie SEM des pages commerciales : SEO, SEA, SMA.
* Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
* Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et innovant.
Télétravail 2 jours/semaine.
5 semaines de congés payés + 10 à 14 jours de RTT/an.
2 jours de congés supplémentaires/an par enfant (-14 ans).
Tickets-restaurant de 11€50/jour, pris en charge par l’employeur à 60%.
Titre de transport en commun pris en charge par l’employeur à 50%.
Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%.
Activités sociales et culturelles du CSE.
Si ce profil vous correspond, rejoignez-nous en postulant en ligne.
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