Chargé(e) de recrutement f/h

L'entreprise

COPHACLEAN, qui sommes-nous ?



Une société de conseil fondée en 2009 par Robin BIGOT et Patrick LEMAIRE :



* Reconnue pour son expertise technique dans la maîtrise des procédés en industries de santé : pharmaceutique, cosmétique, biotechnologies et dispositifs médicaux.
* Présente à l’échelle nationale avec 7 équipes dédiées.
* Dotée d’un plateau technique comprenant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.
* Appuyée par un service support technique composé d’experts dans nos activités (qualification des équipements/locaux/utilités, validation des procédés (de nettoyage…), métrologie, développement/validation de méthodes analytiques, assurance qualité et assurance de stérilité).
* Guidée par une culture d’entreprise et des valeurs de disruption, de simplicité, de confiance, de capacité d’adaptation et de liberté.

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe et de participer au développement de l’entreprise, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement.



Quelles seront vos missions ?



* Recrutement :
o Diffuser des offres d’emploi et gérer les candidatures ;
o Assurer les tâches quotidiennes de sourcing de CV ;
o Créer et animer un vivier de candidats ;
o Mener des entretiens de recrutement ;
o Présenter les candidats aux managers ;
o Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
o Participer à la prise de décision finale.



* Marque employeur :
o Véhiculer la marque employeur, en lien avec le service/communication : identité de l’entreprise, pratiques, ambitions, valeurs, culture, points forts et points différenciants... ;
o Organiser des évènements recrutement (jobdating, afterwork…) ;
o Sensibiliser les managers aux bonnes pratiques d’entretien ;
o Adapter le processus de recrutement de l’entreprise aux pratiques du marché et optimiser l’expérience candidat.



* Relation écoles :
o Participer à l’identification d’écoles d’intérêt ;
o Nouer des contacts et des partenariats ;
o Identifier des relais internes (alumnis, experts techniques…) ;
o Organiser des évènements avec nos écoles partenaires.



Poste situé à Chambray-lès-Tours (37)


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou en ressources humaines.

Vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience réussie de 4 ans minimum en recrutement idéalement acquise dans le domaine du conseil en industrie ou au sein d’un cabinet de recrutement.

Au-delà de votre formation et de votre expérience, vous être dôté d'un tempérament commercial.

Un premier niveau de connaissance sur les métiers de l’industrie et plus particulièrement l’industrie pharmaceutique et cosmétique est un plus.