Référent social h/f à la rochelle pour l'escale

Poste de Référent Social à La Rochelle pour le dispositif d'Hébergement d'Urgence des Mineurs Non Accompagné (HUMNA) de l'ESCALE - Poste à temps complet (35h/semaine)- CDD remplacement longue maladie

Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, Association loi 1901 dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...)
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Référent(e) Social(e) H/F pour son dispositif d’Hébergement d’Urgence des Mineurs Non Accompagné (HUMNA).

MISSIONS : 
- Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés, leur prise en charge au quotidien, ainsi que leurs suivis à l'extérieur ;
- Respecter les droits des jeunes et vous les associer au projet de prise en charge ;
- Faire respecter les règles de vie du groupe hébergé dans le collectif que vous encadrez ;
- Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous avez la charge ;
- Contribuer, en concertation avec vos collègues en réunion de projet, à l'évaluation de la situation globale du jeune, à la réactualisation de nouveaux objectifs et de nouveaux moyens ;
- Représenter l'institution à l'extérieur : rencontrer régulièrement les partenaires qui contribuent au projet des mineurs : les travailleurs sociaux, les interlocuteurs de l'Education Nationale, les employeurs, les médecins, etc.

PROFIL
Qualités :
- Connaissance en matière de protection de l'enfance
- Etre autonome, rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et respecter la confidentialité
- Etre doté(e) de qualité rédactionnelle
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme : Moniteur Éducateur
Expérience : Débutant accepté
Autre :
Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique).

CE QUE NOUS PROPOSONS
 - Rémunération mensuelle brute de base incluant l’indemnité SEGUR 2 039,84 € euros pour 151,67 heures mensualisées.

 - Accords Collectifs CHRS
 - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.